Os hotéis Vila Galé pretendem integrar a sua equipe jurídica central, um Advogado(a).A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro em Portugal e a maior rede de resorts do Brasil, em forte expansão, é composta por 44 hotéis, 31 em Portugal, 10 no Brasil, 1 em Cuba e 1 na Espanha.
Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia.Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!PRINCIPAIS FUNÇÕES:Orientar juridicamente os clientes internos que são as Unidades hoteleiras, e os Departamentos Centrais;Atuar de forma generalista na análise das demandas e recomendar os procedimentos necessários em cada caso;Participar ativamente no cotidiano da empresa orientando sobre possíveis demandas jurídicas.Participar de reuniões de discussão de processos/casos juntamente com os Diretores, Gerentes e Departamentos Pessoais para debatê-los;Encaminhar processos à justiça acompanhando seu andamento em todas as instâncias, promover investigações, preparar defesas e alegações, participar de audiências e julgamentos.Acompanhar os Departamentos Pessoais das Unidades em audiências e fiscalizações;Promover ações de formação e/ou sensibilização em temas relacionados ao jurídico.O SEU PERFIL:Ensino Superior em Direito;Registro na OAB ativo;Experiência generalista, sendo um diferencial conhecimentos avançados nas áreas cível, tributária ou ambiental;Experiência na área jurídica que sejam além dos estágios, sendo um diferencial aquelas como jurídico interno em empresas de médio e grande porte;Capacidade de comunicação, atitude proativa, positiva e capacidade de organização e autogestão;Conhecimentos na ótica do utilizador: Sistema Exjus e Pacote Office;Contrato de exclusividade e disponibilidade para atuação em Fortaleza/CE e Caucaia/CE.O QUE PODE ESPERAR DA VILA GALÉ:Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com:Plano de Saúde após período de experiência;Vale Alimentação;Reembolso de quilometragem;Prêmio anual em função dos resultados;Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional;Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;Estadias gratuitas;Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;Ofertas de Natal e Aniversário;Baby Kit para novos pais;Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;Oferta de buffet variado no hotel;Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;Políticas de responsabilidade social e ambiental.
