Os hotéis Vila Galé pretendem integrar a sua equipe jurídica central, um Advogado(a). A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro em Portugal e a maior rede de resorts do Brasil, em forte expansão, é composta por 44 hotéis, 31 em Portugal, 10 no Brasil, 1 em Cuba e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ! PRINCIPAIS FUNÇÕES: Orientar juridicamente os clientes internos que são as Unidades hoteleiras, e os Departamentos Centrais; Atuar de forma generalista na análise das demandas e recomendar os procedimentos necessários em cada caso; Participar ativamente no cotidiano da empresa orientando sobre possíveis demandas jurídicas. Participar de reuniões de discussão de processos/casos juntamente com os Diretores, Gerentes e Departamentos Pessoais para debatê-los; Encaminhar processos à justiça acompanhando seu andamento em todas as instâncias, promover investigações, preparar defesas e alegações, participar de audiências e julgamentos. Acompanhar os Departamentos Pessoais das Unidades em audiências e fiscalizações; Promover ações de formação e/ou sensibilização em temas relacionados ao jurídico. O SEU PERFIL: Ensino Superior em Direito; Registro na OAB ativo; Experiência generalista, sendo um diferencial conhecimentos avançados nas áreas cível, tributária ou ambiental; Experiência na área jurídica que sejam além dos estágios, sendo um diferencial aquelas como jurídico interno em empresas de médio e grande porte; Capacidade de comunicação, atitude proativa, positiva e capacidade de organização e autogestão; Conhecimentos na ótica do utilizador: Sistema Exjus e Pacote Office; Contrato de exclusividade e disponibilidade para atuação em Fortaleza/CE e Caucaia/CE. O QUE PODE ESPERAR DA VILA GALÉ: Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com: Plano de Saúde após período de experiência; Vale Alimentação; Reembolso de quilometragem; Prêmio anual em função dos resultados; Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos); Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional; Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais); Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares; Estadias gratuitas; Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas; Ofertas de Natal e Aniversário; Baby Kit para novos pais; Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes; Oferta de buffet variado no hotel; Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo; Políticas de responsabilidade social e ambiental.