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Empresa:

Virtus Recursos Humanos



Função de trabalho:

Jurídico

Detalhes da Vaga

Responsabilidades do cargo: 1.Elaborar e analisar contratos relacionados ao dia a dia da empresa.2.Desenvolver parecer jurídico, com comunicação acessível.3.Realizar pesquisa dos assuntos jurídico, nos idiomas português e inglês, sobre movimentações, novas legislações e posicionamentos doutrinários 4.Participar de reuniões de negociações com o cliente, bem como, aconselhar, defender e representar os seus interesses.5.Estruturação e coordenação dos processos que envolvem a Gestão da Propriedade Intelectual, incluindo, semanalmente, a pesquisa na Revista de Propriedade Intelectual.6.Desenvolver e enviar notificações extrajudiciais, conforme necessidades do cliente.7.Realizar o acompanhamento do acordo de quotistas e acionistas.8.Realizar a abertura de empresas, preparo da documentação necessária e a gestão das atividades dos paralegais.9.Deconvolver regulamentos e todo o procedendo burocrático junto ao SEAE para autorização de distribuições gratuitas de prêmios nas promoções comerciais.10.Atuar na Gestão dos processos que envolvem a LGPD.11.Redigir comunicação jurídica para ser publicada nas redes sociais do escritório.12.Participar das atividades da área comercial jurídica do escritório, entendendo o problema do cliente e propondo soluções acessíveis, que podem ocorrer, em dois momentos: na prospecção de novos clientes ou no relacionamento com os clientes antigos, tendo uma estratégia comercial definida e mentoria comercial especializada para a área jurídica para apoiar as ações.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS • Formação completa em Direito, com aprovação no Exame da Ordem.• Vivência em escritório de advocacia.• Português - excelência na escrita, na fala e na interpretação.• Forte conhecimento em elaboração e revisão de contratos para empresas como startups, Marketing, Eventos e pequenas empresas.• Conhecimento na área trabalhista será um diferencial.• Inglês (suficiente para fazer pesquisas, não é necessário conversação).• Base técnica sólida em Direito Empresarial.• Conhecimento de processo de gestão do cliente no CRM e Trello.• Forte capacidade de planejar, organizar, executar e monitorar a gestão do cliente no escritório.• Capacidade de comunicar e redigir, com uma interpretação acessível e funcional para todos os interessados, o entendimento cl das leis para atender as necessidades legais dos clientes.• Perspicácia comercial para negócios jurídicos, que envolve: a prospecção, análise e compreensão da realidade/prioridades comerciais do negócio o INFORMAÇÕES ADICIONAIS • Conhecimento legal e prática com Propriedade Intelectual, direito societário, trabalhista são um diferencial positivo (Obs.se não tiver vai ser ensinado, mas se tiver, é um diferencial positivo).Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Cooperado Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Jurídica - Advocacia Geral Nível hierárquico: Especialista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos


Fonte: Talent_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Advogado Empresarial
Empresa:

Virtus Recursos Humanos



Função de trabalho:

Jurídico

Built at: 2024-09-30T17:41:04.271Z