Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:
Família de Cargo: Legal, Compliance, Audit, Insurance
Localização: Porto Alegre, RS, BR
Local de trabalho: Porto Alegre
Tipo de localização: Office Location / Office-based
Descrição:
Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente.
Por que temos tanto sucesso?
Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos!
Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.
A
ANDRITZ
representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.
Paixão:
Você ama o que faz?
Busca extrair o melhor de você?
Parceria:
Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?
Perspectivas:
Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ?
Versatilidade:
Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?
Se sim, essa é a sua oportunidade!
Como
Advogado II , você terá como principais responsabilidades:
Analisar, elaborar e acompanhar a geração de todos os tipos de contratos nacionais e internacionais firmados pela empresa, tais como compra e venda, prestação de serviços, financiamentos etc.
Participar de negociações entre as partes e respaldar juridicamente em atendimento a determinações legais locais e globais.
Prestar apoio à coordenação jurídica na condução das atividades do departamento, envolvendo condução de processos, cumprimento de procedimentos internos e ou externos, atendimento de prazos, controle de custos e pagamentos, apresentação e interpretação de relatórios, participação em reunião de negócios, manutenção dos dados de programas de acompanhamento de processos, definição de estratégias, mitigação de riscos de passivos, garantia de conformidade de exigências legais da empresa, entre outras demandas.
Interagir com o time global jurídico em assuntos estratégicos voltados em especial a mitigação de riscos, assim como cumprimento de procedimentos globais requeridos, atuando como interface entre os clientes internos e equipes terceiras.
É responsável técnico pelo processo/análises e por orientar e desenvolver tecnicamente profissionais menos experientes.
Implantar, em conjunto com a coordenação jurídica e área de Suprimentos, um modelo de gestão de contratos.
Elaborar relatórios e reportes dos casos à diretoria no Brasil e exterior.
Aplicar treinamentos às equipes próprias e terceiras jurídicas conforme necessário e mediante nível de complexidade e volume de demandas.
Elaborar alterações Societárias, atas de reuniões dos sócios, nomeação de diretoria, aprovação de contas, etc.
Acompanhar trabalhistas da empresa, acompanhando a atuação do escritório contratado em audiências e todas as demais demandas e interfaces relacionadas aos mesmos.
Preparar pareceres jurídicos sobre questões trabalhistas, previdenciárias e cíveis, informações, assessoria e orientação sobre questões legais aos departamentos da empresa, com o apoio da Gerência e/ou do escritório contratado da empresa.
Auxiliar na interação com os advogados externos, consultores e terceiros contratados.
Acompanhar os processos administrativos e judiciais da empresa, acompanhando a atuação do escritório contratado em audiências e todas as demais demandas e interfaces relacionadas aos mesmos.
Prestar apoio ao Advogado II na elaboração, análise e negociação dos contratos e aditivos contratuais de baixa complexidade.
Auxiliar no suporte jurídico aos contratos da empresa.
Auxiliar no suporte jurídico à redação de notificações de baixa complexidade.
Procuramos candidatos com as seguintes
competências :
Conhecimentos avançados na área trabalhista e em análise e negociação de contratos
Inglês Avançado
Espanhol básico
Pacote Office completo
Esperamos que você tenha a seguinte
formação :
Graduação em Direito.
Desejável Pós-graduação na área.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência.
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