Sobre o BradescoAcreditamos que é possível desafiar o futuro com pessoas e tecnologia, e reconhecemos nas pessoas, especialmente, um dos mais importantes motivos de nosso sucesso. Assim, proporcionamos aos nossos colaboradores um ambiente seguro, diverso e inclusivo, que inspira confiança, promove e estimula o desenvolvimento pessoal e profissional.Trazendo um pouco mais da nossa história de contribuição e impacto na sociedade, com pioneirismo e inovação, o Bradesco surgiu com o propósito de democratizar o acesso aos serviços bancários no Brasil. Nesses 81 anos, sempre ao lado dos brasileiros, nos tornamos uma das maiores Organizações do país, formada por empresas e fundações que oferecem produtos e serviços que vão de soluções financeiras a seguros, saúde e educação.E estamos sempre em busca de pessoas dispostas a fazer a diferença na vida de milhões de brasileiros, contribuindo para o desenvolvimento da sociedade.Responsabilidades e atribuiçõesO que é o nosso time do Jurídico?O jurídico visa assegurar a excelência e a inovação na prestação de serviços jurídicos à Organização Bradesco, com uma atuação estratégica, antecipação de oportunidades e riscos no ambiente de negócios, e eficácia nas esferas preventiva, extrajudicial e judicial.Modelo de trabalho: Híbrido - 3x presenciaisUnidade: OsascoComo será seu dia a dia?O profissional que ocupará esta posição será responsável pela gestão completa dos escritórios que atendem a organização, incluindo a supervisão das operações diárias, coordenação de equipes, otimização de processos administrativos e implementação de estratégias para melhorar a eficiência e a produtividade. Além disso, este profissional deverá garantir a conformidade com as políticas internas e regulamentações externas, bem como promover um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Suas atividades serão:Apoio à Gestão de Escritórios Terceirizados: Auxiliar na supervisão das atividades dos escritórios de advocacia terceirizados, assegurando que as informações sobre os serviços prestados estejam atualizadas e alinhadas com os padrões estabelecidos;Coleta e Monitoramento de Dados: Realizar a coleta de dados sobre a volumetria de processos distribuídos para os escritórios, monitorando a distribuição e identificando possíveis desvios para suporte à equipe de gestão;Análise de Desempenho: Apoiar na análise do desempenho dos escritórios, utilizando indicadores financeiros e jurídicos para avaliar a eficácia e eficiência das operações, e preparando relatórios detalhados para a gerência;Distribuição de Carteiras: Auxiliar na administração da distribuição das carteiras de processos, garantindo a correta alocação dos casos conforme as diretrizes estabelecidas pela gerência;Suporte à Melhoria Contínua: Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria nos processos operacionais, apoiando a implementação de práticas que aumentem a eficiência e reduzam custos;Conformidade e Auditoria: Auxiliar na realização de auditorias internas e na revisão de conformidade dos escritórios terceirizados, garantindo que operem dentro das normas internas e regulatórias estabelecidas;Relatórios Operacionais: Elaborar relatórios operacionais regulares sobre o desempenho dos escritórios e a volumetria dos processos, fornecendo dados e análises que suportem a tomada de decisão pela gerência;Gestão de Relacionamentos: Manter comunicação regular com os escritórios de advocacia terceirizados, facilitando a troca de informações e o alinhamento de expectativas, sob orientação da gerência;Conhecimento básico em gestão de processos judiciais e distribuição de carteiras; Habilidade em coleta e análise de dados financeiros e jurídicos; Noções de compliance e conformidade regulatória; Familiaridade com a elaboração de relatórios operacionais.Requisitos e QualificaçõesO que você precisa ter ou saber?A partir de 5 anos de atuação no setor de serviços financeiros, com sólida experiência em gestão de escritórios de advocacia.Inscrição ativa na OAB.Habilidade na supervisão de operações administrativas, coordenação de equipes e otimização de processos internos.Familiaridade com regulamentações do setor financeiro e capacidade de garantir conformidade com normas legais e políticas internas.O que nós oferecemosNo Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios às nossas pessoas colaboradoras.PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*Convênio MédicoConvênio OdontológicoSeguro de VidaVale AlimentaçãoVale Refeição13º Cesta AlimentaçãoTotal PassVale Transporte (adesão opcional)Descontos em produtos e serviços em empresas parceirasPrevidência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vidaUnibrad: Universidade Corporativa BradescoIsenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviçosAuxílio Creche ou BabáLicença Paternidade estendida de 20 diasLicença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto.Saiba mais sobre o BradescoPara mais informações sobre as nossas práticas de gestão de pessoas e indicadores, acesse bradescori.com.br/o-bradesco/capital-humano/.Para mais informações institucionais, de negócios e financeiras, além das práticas e iniciativas de sustentabilidade, acesse bradescori.com.br/o-bradesco/relatorio-integrado/.
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