Responsabilidades: Responsável pela condução técnica e validação de estratégia dos assuntos que envolvam a matéria trabalhista e previdenciária do Grupo, atuando com contencioso trabalhista, nas esferas judicial e administrativa, representação junto ao MPT e Sindicatos, a fim de reduzir o passivo trabalhista da empresa, mitigar e minimizar os riscos legais relacionados à área trabalhista;Responsável pela gestão do contencioso trabalhista da empresa, junto aos escritórios externos, em especial do contingenciamento das demandas, assegurando que os relatórios emitidos representem informações atuais, de forma a garantir a correta demonstração do passivo trabalhista e situação econômica do Grupo;Aperfeiçoar procedimentos internos, a fim de mitigar os custos com a área;Desenvolver teses jurídicas (trabalhista/previdenciária);Orientar tecnicamente os colaboradores da empresa, mediante assessoria jurídica, seja através da emissão de pareceres e/ou com a criação de planos de ações mitigadoras;Coordenar a gestão dos processos de matéria trabalhistas e desenvolver indicadores de monitoramento;Elaborar relatórios de informações gerenciais solicitados pela diretoria;Orientar no monitoramento das intimações, notificações e citações dos processos;Monitorar as publicações, perícias e audiências relativas aos processos trabalhistas;Orientar e acompanhar os casos de incidentes/acidentes de trabalho, quando necessário e conhecimento das normativas do FAP;Participar das audiências como advogado ou preposto, quando necessário;Participar de negociações coletivas sindicais;Participar das negociações e aconselhamento de acordos judiciais e extrajudiciais;Orientar preventivamente todas as áreas da unidade através da realização de palestras e treinamentos;Organizar e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta;Necessário conhecimento em softwares de acompanhamento de processos e revisão de cálculos trabalhistas.ESCOLARIDADE OBRIGATÓRIA: Superior em Direito, com especialização em Direito e/ou Processo Civil e/ou Consumidor.
ESCOLARIDADE DESEJÁVEL: Especialização em Direito Penal e/ou Processo Penal.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL OBRIGATÓRIA: experiência na área jurídica cível e penal empresarial de escritório ou empresa.
CERTIFICAÇÃO OBRIGATÓRIA: OAB.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS OBRIGATÓRIA: direito civil e criminal, processo civil e criminal, com foco em direito do consumidor, marcas e patentes, ações de cobrança, inquérito criminal, assistência à acusação e prevenção a fraudes.
Sobre a TecBanDesde 1982, criando, transportando e compartilhando valor com toda a sociedade. Com 40 anos de experiência, a TecBan é uma empresa de soluções que integram o físico e o digital para tornar o ecossistema econômico do País mais eficiente e ampliar a inclusão financeira das pessoas.
Reiterando nosso compromisso com a diversidade e inclusão, convidamos pessoas de diversas gerações e perfis a enviarem suas candidaturas para as vagas de estágio, aprendiz e trabalho no grupo TecBan.
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