Quem estamos procurando?
Buscamos um Advogado(a) Júnior para atuar na área de Compliance do Rei do Pitaco.
Buscamos um profissional talentoso e motivado para se juntar à nossa equipe.
Nesta posição, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores e importantes, colaborando com uma equipe de advogados experientes.
Responsabilidades: O profissional atuará em projetos estratégicos relacionados à área de compliance, auxiliando na construção e implementação de políticas internas, termos de uso, análise de casos de PLD, pesquisas regulatórias e desenvolvimento de treinamentos internos e para partes relacionadas.
O que você irá fazer: Analisar e acompanhar a legislação e regulamentações aplicáveis à empresa, identificando e propondo ações para garantir o cumprimento.
Elaborar e revisar políticas internas, procedimentos e contratos, assegurando a conformidade com as leis e normas vigentes.
Realizar análises de casos relacionados à prevenção à lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo, seguindo os procedimentos internos e as melhores práticas do mercado.
Desenvolver e ministrar treinamentos sobre compliance para os colaboradores da empresa.
Auxiliar na implementação de programas de compliance e na gestão de riscos.
Manter-se atualizado sobre as tendências e novidades na área de compliance, especialmente relacionadas ao mercado de apostas esportivas e jogos online.
Colaborar com outras áreas da empresa em projetos e iniciativas relacionadas à compliance.
O que você precisa ter: Formação superior completa em Direito.
Desejável experiência anterior na área de compliance.
Conhecimento sólido da legislação brasileira, especialmente na área de compliance e apostas esportivas e jogos online.
Excelente capacidade de análise e interpretação de leis e regulamentos.
Habilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos interdepartamentais.
Proatividade, organização e capacidade de gestão do tempo.
Forte senso de ética e integridade.
Inglês avançado.
O que seria desejável: Análise: Capacidade de analisar informações complexas e tomar decisões estratégicas.
Comunicação: Habilidade para comunicar ideias complexas de forma clara e concisa, tanto por escrito quanto verbalmente.
Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças e desafios em um ambiente dinâmico.
Proatividade: Iniciativa para identificar problemas e propor soluções.
Orientação para resultados: Foco em alcançar metas e objetivos.
O que você vai encontrar aqui... Plano de Saúde (SulAmérica) Subsidiar o seu plano de saúde fica por nossa conta, o Rei paga 100% do custo em relação ao convênio médico dos seus colaboradores e dependentes diretos.
Cartão de benefícios flexíveis (Caju) Crédito flexível para mais autonomia na hora de pagar as contas, disponibilizamos o saldo, e você decide se quer gastar em restaurantes, supermercados, farmácias, posto de gasolina, ifood e etc.
Gympass (wellhub) Academia na palma da sua mão, você escolhe o plano que melhor se adapta a sua condição e paga diretamente pela plataforma, poderá usufruir de diferentes academias e serviços em todo o Brasil.
Zenklub No Rei nos preocupamos com os colaboradores em todos os âmbitos da sua vida, por isso fizemos uma parceria exclusiva com a ZenKlub e custeamos integralmente as primeiras sessões.
Reembolso de Livros Para incentivar nossos colaboradores a praticarem a leitura e se desenvolverem intelectualmente, disponibilizamos um crédito mensal para reembolso de livros.
Auxílio Educação É um benefício concedido aos colaboradores de acordo com a sua senioridade e após o tempo de experiência.
O Rei irá subsidiar 80% dos custos em aprendizagem, com limites "teto" pré-estabelecidos por senioridade e por ano-calendário.
? Auxílio Creche Aqui no Rei também oferecemos o auxílio creche para os papais e mamães, que tenham pitaqueirinhos de até 5 anos de idade.
Auxílio Filhos Com Deficiência O rei concede um auxílio financeiro aos colaboradores que possuam filhos ou dependentes com deficiência, de acordo com a lei.
Dress Code flexível; Apesar de termos camisas da empresa, elas não são fardamentos.
Você pode escolher como se vestir ao vir para o escritório.
Horário flexível; No Rei valorizamos o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e acreditamos que um horário flexível pode melhorar o bem-estar e a produtividade de nossa equipe.
Licença Maternidade/Paternidade estendida; Nós do Rei, valorizamos o bem-estar e a qualidade de vida de todo nosso time, acreditamos que as pessoas são nosso maior valor, e pensando nisso estendemos o prazo de licença maternidade e paternidade.
Day Off; No Rei disponibilizamos um Day Off no mês do seu aniversário, um dia de folga totalmente livre para você recarregar as energias, seja para descansar, se cuidar ou aproveitar momentos especiais com a família e amigos.
?Seguro de vida; Todos os nossos pitaqueiros estão protegidos e assegurados em nosso Seguro de Vida.
Não há qualquer tipo de desconto ou coparticipação.
Sesc Como parte do nosso compromisso com o bem-estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores, temos parceria com o SESC, uma excelente oportunidade para você acessar uma ampla gama de serviços e atividades.
Programa de Bonificação por Indicação Acreditamos no poder da rede de contatos e na força do trabalho em equipe.
Por isso, oferecemos uma bonificação por indicação de candidatos Tech, como uma maneira de reconhecer e recompensar aqueles que nos ajudam a encontrar novos talentos para nossa empresa.
Informações adicionais: Contratação CLT