Sobre a posição: Atuar como advogado sênior especializado em contratos, oferecendo suporte jurídico estratégico nas negociações, elaboração e revisão de contratos em todos os níveis de complexidade, com foco na proteção dos interesses da empresa e no cumprimento das normativas legais.
Responsabilidades: 1.
Elaboração e Revisão de Contratos: Redigir, revisar e negociar contratos, incluindo contratos comerciais, de prestação de serviços, acordos de confidencialidade, contratos de compra e venda, entre outros.
2.
Análise Jurídica: Avaliar riscos jurídicos em acordos contratuais e propor soluções para mitigá-los, garantindo a conformidade com as legislações aplicáveis.
3.
Consultoria Interna: Prestar orientação jurídica às diferentes áreas da empresa, auxiliando nas questões contratuais ou outros assuntos jurídicos, garantindo a adesão às políticas internas e externas.
4.
Negociação de Contratos: Participar de negociações com clientes, fornecedores e parceiros, assegurando os melhores termos e condições para a empresa, dentro dos limites legais e regulatórios.
5.
Gestão de Conflitos: Resolver disputas, orientando sobre alternativas legais, estratégias de negociação e, quando necessário, conduzindo o processo de mediação e arbitragem.
6.
Compliance e Conformidade: Assegurar que todos os contratos, documentos e fluxos estejam em conformidade com as leis locais e internacionais, além de atender às políticas de compliance da empresa.
7.
Treinamento e Capacitação: Conduzir treinamentos internos sobre melhores práticas contratuais e atualizações legais relevantes.
8.
Documentação e Arquivo: Garantir que toda a documentação contratual seja devidamente registrada, arquivada e facilmente acessível para consultas futuras.
Requisitos: 1.
Graduação em Direito com OAB ativa; 2.
Mínimo de 6 anos de experiência em direito contratual, com no mínimo 4 anos em ambientes corporativos; 3.
Experiência comprovada em negociações complexas e elaboração de contratos; 4.
Conhecimento profundo da legislação aplicável, incluindo normas de compliance e regulamentos específicos do setor de atuação da empresa; 5.
Habilidade de comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto oral; 6.
Capacidade analítica, atenção aos detalhes e habilidade em resolver problemas jurídicos complexos; 7.
Fluência em inglês (desejável).
Competências: 1.
Pensamento estratégico e visão de negócios; 2.
Proatividade e capacidade de trabalho sob pressão; 3.
Excelentes habilidades de negociação e resolução de conflitos; 4.
Compromisso com a ética e a conformidade jurídica.
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