Titulo da Vaga:
Advogado Sênior
Nome da Empresa:
Raízen
Salário:
Localização:
São Paulo – SP
Descrição da Vaga:
Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?
Aqui, os desafios se tornam oportunidades de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo.
Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).
Buscamos uma(a) Advogado Sênior, para atuar em nossa unidade em São Paulo- SP.
Responsabilidades:
Desenvolvimento e Implementação de Políticas de Compliance:
Conceber, desenvolver e atualizar políticas e procedimentos internos de Compliance, garantindo alinhamento com as exigências regulatórias nacionais e internacionais, bem como com as melhores práticas do setor.
Monitorar a eficácia dessas políticas, ajustando-as conforme necessário para responder a mudanças regulatórias ou novas ameaças de conformidade.
Supervisão e Gestão de Compromissos Públicos de Compliance:
Supervisionar e garantir o cumprimento dos compromissos públicos de Compliance assumidos pela empresa, incluindo acordos regulatórios e outros compromissos legais.
Preparar e apresentar relatórios regulares para a alta administração, conselhos de administração e órgãos reguladores, destacando o progresso e qualquer desvio ou risco potencial.
Aprimoramento Contínuo do Programa de Integridade:
Realizar avaliações periódicas do programa de integridade da empresa, identificando pontos fracos e oportunidades de melhoria.
Desenvolver e implementar planos de ação para fortalecer o programa, assegurando que ele se mantenha robusto e eficaz contra ameaças de conformidade.
Gestão e Avaliação de Contrapartes:
Estabelecer e manter processos de due diligence para a avaliação de contrapartes, como fornecedores e parceiros de negócios, assegurando que todas as partes envolvidas estejam em conformidade com os padrões de Compliance da empresa.
Monitorar continuamente as atividades dessas contrapartes para identificar e mitigar riscos de Compliance.
Iniciativas de Comunicação e Treinamento em Compliance:
Liderar iniciativas de comunicação para promover uma cultura de Compliance dentro da empresa, garantindo que todos os colaboradores entendam suas responsabilidades em relação ao Compliance.
Desenvolver e conduzir treinamentos regulares para funcionários em todos os níveis da organização sobre as políticas de Compliance e as melhores práticas.
Manter canais de comunicação abertos para facilitar o reporte de incidentes de não conformidade e garantir que todos os relatos sejam tratados de maneira adequada e oportuna.
Análise e Interpretação de Normas Regulamentares:
Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis e regulamentações relevantes, interpretando como essas mudanças podem impactar a empresa e aconselhando a alta gestão sobre as ações necessárias para manter a conformidade.
Atuar como ponto de contato principal para consultas jurídicas relacionadas a Compliance dentro da empresa.
Requisitos:
Formação superior em Direito, com registro ativo na OAB.
Experiência atual em Compliance;
Conhecimento em normas e regulamentações aplicáveis.
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar e orientar equipes.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
Inscrição – preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH – um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone – confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN:
Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?
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