Área e especialização profissional: Jurídica - TrabalhistaNível hierárquico: ConsultorLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)Jornada Período IntegralO Advogado Trabalhista será responsável por fornecer assessoria jurídica especializada em direito do trabalho, representando em questões trabalhistas e previdenciárias, tanto em âmbito consultivo quanto contencioso. Este profissional atuará na prevenção de litígios, na defesa dos interesses da empresa e na garantia do cumprimento das legislações vigentes. Responsabilidades: 1. Consultoria e Assessoria Jurídica: - Prestar consultoria jurídica interna em questões trabalhistas e previdenciárias. - Orientar a empresa sobre a interpretação e aplicação da legislação trabalhista e normas correlatas. 2. Contencioso Trabalhista: - Acompanhar as peças processuais, contestações, recursos e demais documentos necessários à defesa da empresa em ações trabalhistas junto ao escritório parceiro. - Representar a Empresa em audiências e demais atos processuais. - Acompanhar processos judiciais e administrativos trabalhistas. 3. Prevenção de Litígios: - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos para garantir a conformidade com a legislação trabalhista. - Ministrar treinamentos e workshops para gestores e colaboradores sobre temas relacionados ao direito do trabalho. 4. Negociação e Mediação: - Participar de negociações coletivas e acordos com sindicatos. - Atuar em mediações e conciliações para resolver conflitos trabalhistas de forma amigável. 5. Documentação e Compliance: - Analisar e elaborar contratos de trabalho, acordos coletivos, políticas internas e demais documentos relacionados. - Garantir que a empresa esteja em conformidade com as obrigações trabalhistas e previdenciárias. 6. Atualização Legislativa: - Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e jurisprudência. - Informar a empresa sobre as implicações dessas mudanças e adaptar as práticas internas conforme necessário. Requisitos: • Formação em Direito com registro ativo na OAB. • Especialização em Direito do Trabalho. • Experiência comprovada na área trabalhista, preferencialmente em empresas ou escritórios de advocacia.
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