Área e especialização profissional: Jurídica - TrabalhistaNível hierárquico: EspecialistaLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)Jornada Período IntegralResumo do Cargo: O Advogado Trabalhista será responsável por fornecer assessoria jurídica especializada em direito do trabalho, representando em questões trabalhistas e previdenciárias, tanto em âmbito consultivo quanto contencioso. Este profissional atuará na prevenção de litígios, na defesa dos interesses da empresa e na garantia do cumprimento das legislações vigentes.Responsabilidades:1. Consultoria e Assessoria Jurídica:o Prestar consultoria jurídica interna em questões trabalhistas e previdenciárias.o Orientar a empresa sobre a interpretação e aplicação da legislação trabalhista e normas correlatas.2. Contencioso Trabalhista:o Acompanhar as peças processuais, contestações, recursos e demais documentos necessários à defesa da empresa em ações trabalhistas junto ao escritório parceiro.o Representar a empresa em audiências e demais atos processuais.o Acompanhar processos judiciais e administrativos trabalhistas.3. Prevenção de Litígios:o Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos para garantir a conformidade com a legislação trabalhista.o Ministrar treinamentos e workshops para gestores e colaboradores sobre temas relacionados ao direito do trabalho.4. Negociação e Mediação:o Participar de negociações coletivas e acordos com sindicatos.o Atuar em mediações e conciliações para resolver conflitos trabalhistas de forma amigável.5. Documentação e Compliance:o Analisar e elaborar contratos de trabalho, acordos coletivos, políticas internas e demais documentos relacionados.o Garantir que a empresa esteja em conformidade com as obrigações trabalhistas e previdenciárias.6. Atualização Legislativa:o Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e jurisprudência.o Informar a empresa sobre as implicações dessas mudanças e adaptar as práticas internas conforme necessário.Requisitos:• Formação em Direito com registro ativo na OAB.• Especialização em Direito do Trabalho.• Gestão de pessoas.• Experiência comprovada na área trabalhista, preferencialmente em empresas ou escritórios de advocacia.• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.• Habilidades de comunicação e negociação.• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.• Proatividade e habilidades de resolução de problemas.