Descrição:Requisitos:Ensino Superior em Direito, desejável especialização em Direito do Trabalho e Processo do TrabalhoOAB AtivaConhecimento Médio em Pacote OfficeConhecimento Avançado em Capacidade de Análise e DiagnósticoConhecimento Avançado em Habilidade para mediar conflitosConhecimento Avançado em Capacidade de pensar e agir sob pressãoHabilidades Comportamentais:Necessário um perfil colaborativo, onde a segurança da operação deve ser observada sem prejuízo da eficiência, de modo a aprimorar a comunicação com os demais profissionais e, assim, auxiliá-los da melhor forma possível, tornando o advogado um verdadeiro parceiro para os negócios da empresaOrganização e PlanejamentoNegociaçãoRelacionamento InterpessoalAnálise e Solução de ProblemasCapacidade de convencimentoPró-AtividadeComunicaçãoResponsabilidades:Relacionar-se com as áreas da companhia, clientes, prestadores de serviços, escritórios externos jurídicos e contábeis, alinhando possíveis oportunidades de melhoria nos processosGestão dos escritórios jurídico e contábil e demais prestadores da áreaGarantir que as atividades da empresa estejam em conformidade com a legislação e que ocorra de maneira harmônica em relação ao ambiente corporativoMapeamento e atualização de processos da áreaValidação de peças processuaisAutorização de pagamentos judiciais e administrativosApoiar os jovens aprendizes, estagiários, assistentes, analistas na tratativa dos temas da áreaRepresentar a área em reuniõesElaboração de parecer para apoiar os executivos na tomada de decisãoElaboração de pautas de audiênciasAtuar como preposto da empresa em demandas externas estratégicasRelacionar-se com órgãos regulamentadores ou executores de relações jurídico trabalhistasDesenvolver e acompanhar planos de ação de redução de entradasMonitoramento da base processualElaborar relatórios e controle dos indicadores da base processual e administrativa de Processos (MPT e SRTE) e instituições correlacionadasRealizar treinamentos de prevenção trabalhistaRealizar tratativa do eSocial de processos trabalhistasRepresentar a empresa junto aos Órgãos do Governo (Superintendência do Trabalho - MTE, MPT, etc.)Redigir e apoiar na confecção e desenvolvimento de ofícios ou normas internasParticipar em casos específicos da construção de teses, produção de minutas subsidiárias para defesas e manifestaçõesMonitorar o fornecimento de subsídios à área jurídica nos processos trabalhistasMonitorar o processo de validação de laudos jurídicos trabalhistasMonitorar o processo de controle de indicadores da área jurídica trabalhistaMonitorar o processo de Contingência/Provisão da área jurídica trabalhistaParticipação em processos de auditorias representando o setorConfeccionar relatórios para realizar reunião de resultados com a liderançaEmitir parecer trabalhista sempre que necessárioPrestar suporte ao DAP no tocante a tema jurídico trabalhistaRealizar avaliação prévia das dispensas por justa causaDesenvolver ou sugerir ações, controlando os indicadores de performance que visam reduzir o passivo trabalhistaConstruir diagnósticos dos resultados corporativos e operacionaisManter-se constantemente atualizado com as alterações das legislações nas diversas áreas do Direito, especialmente da esfera trabalhista, analisando, eliminando/minimizando situações de risco, divulgando e identificando oportunidades para a empresaGestão, tratamento e prevenção de processos trabalhistasAtuar em temas correlatos ao Contencioso TrabalhistaExecutar demais atividades correlatas com a função
#J-18808-Ljbffr
