Descrição:
Ensino Superior em Direito, desejável especialização em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
OAB Ativa
Conhecimento Médio em Pacote Office;
Conhecimento Avançado em Capacidade de Análise e Diagnóstico;
Conhecimento Avançado em Habilidade para mediar conflitos;
Conhecimento Avançado em Capacidade de pensar e agir sob pressão.
Habilidades Comportamentais :
Necessário um perfil colaborativo, onde a segurança da operação deve ser observada sem prejuízo da eficiência, de modo a aprimorar a comunicação com os demais profissionais e, assim, auxiliá-los da melhor forma possível, tornando o advogado um verdadeiro parceiro para os negócios da empresa;
Organização e Planejamento;
Negociação;
Relacionamento Interpessoal;
Análise e Solução de Problemas;
Capacidade de convencimento;
Pró-Atividade;
Comunicação.
Relacionar-se com as áreas da companhia, clientes, prestadores de serviços, escritórios externos jurídicos e contábeis, alinhando possíveis oportunidades de melhoria nos processos;
Gestão dos escritórios jurídico e contábil e demais prestadores da área;
Garantir que as atividades da empresa estejam em conformidade com a legislação e que ocorra de maneira harmônica em relação ao ambiente coorporativo;
Mapeamento e atualização de processos da área;
Validação de peças processuais;
Autorização de pagamentos judicial e administrativas;
Apoiar os jovens aprendizes, estagiários, assistentes, analistas na tratativa dos temas da área;
Representar a área em reuniões;
Elaboração de parecer para apoiar os executivos na tomada de decisão;
Elaboração de pautas de audiências;
Atuar como preposto da empresa em demandas externas estratégicas;
Relacionar-se com órgãos regulamentadores ou executores de relações jurídico trabalhistas;
Desenvolver e acompanhar planos de ação de redução de entradas;
Monitoramento da base processual;
Elaborar relatórios e controle dos indicadores da base processual e administrativa de Processos (MPT e SRTE) e instituições correlacionadas;
Realizar treinamentos de prevenção trabalhista;
Realizar tratativa do eSocial de processos trabalhistas;
Representar a empresa junto aos Órgãos do Governo (Superintendência do Trabalho - MTE, MPT, etc.);
Redigir e apoiar na confecção e desenvolvimento de ofícios ou normas internas;
Participar em casos específicos da construção de teses, produção de minutas subsidiárias para defesas e manifestações;
Monitorar o fornecimento de subsídios à área jurídica nos processos trabalhistas;
Monitorar o processo de validação de laudos jurídicos trabalhistas;
Monitorar o processo de controle de indicadores da área jurídica trabalhista;
Monitorar o processo de ContingênciaProvisão da área jurídica trabalhista;
Participação em processo de auditórias representando o setor;
Confeccionar relatórios para realizar reunião de resultados com a coma liderança;
Emitir parecer trabalhista sempre que necessário;
Prestar suporte ao DAP no tocante a tema jurídico trabalhista;
Realizar avaliação prévia das dispensas por justa causa;
Desenvolver ou sugerir ações, controlando os indicadores de performance que visam reduzir o passivo trabalhista;
Construir diagnósticos dos resultados corporativos e operacionais;
Manter-se constantemente atualizado com as alterações das legislações nas diversas áreas do Direito, especialmente da esfera trabalhista, analisando, eliminando/minimizando situações de risco, divulgando e identificando oportunidades para a empresa.
Gestão, tratamento e prevenção de processos trabalhistas;
Atuar em temas correlatos ao Contencioso Trabalhista;
Executar demais atividades correlatas com a função.
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