Advogado Trabalhista Júnior | São Paulo

Requisitos Técnicos: Do ponto de vista técnico, é necessário que o profissional tenha experiência prévia na elaboração de: Contestações, Razões Finais, audiências (inicial/UNA/instrução/conciliação), Embargos de Declaração, Recurso Ordinário, Recurso de Revista, Agravo de Instrumento, Agravo Interno, Embargos à Execução, Agravo de Petição).
Principais responsabilidades: O advogado será responsável pela leitura e análise de publicações, elaboração de peças em todas as fases do processo, do início ao fim, incluindo a realização de audiências.
A matéria envolvida nestes processos é de baixa complexidade (geralmente há pedidos envolvendo jornada de trabalho, insalubridade, periculosidade, diferença de verbas rescisórias e doenças simples).
Diferenciais: Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho iniciada; Experiência com alimentação de sistemas jurídicos, em especial LegalDesk ou o E-law.