Job descriptionSe você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores do nosso propósito e visão: somamos felicidade às escolhas do dia a dia para oferecer, para cada pessoa, a melhor recompensa. Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência. Missão do cargo: Liderança e promoção da transformação ágil dentro da Livelo, disseminando a mentalidade ágil e cultura de melhoria contínua, inovação e experimentação. Definição de papéis e responsabilidades dentro de times apoiando na definição de frameworks de agilidade.
Main responsibilitiesPromoção da mentalidade ágil (geração de valor com time-to-market) em toda a organização por meio da liderança do time de agilidade;Capacitação de papéis em times e tribos;Apoio na definição do modelo de trabalho e framework de agilidade da companhia;Acompanhamento de indicadores e métricas de gestão dos times / tribos ágeis, atuando nos principais gaps a fim de evoluir o modelo de forma contínua;Promoção e apoio na criação de data driven dos times ágeis e formação das squads;Identificação e endereçamento de eventuais disfunções no uso do modelo;Reforço dos valores e princípios ágeis, adaptando as diferenças técnicas para ajudar os times em resoluções de impedimentos;Promoção de um ambiente e cultura de melhoria contínua, experimentação e inovação;Incentivo e disseminação da cultura ágil nos indivíduos, nos times, na empresa e partes interessadas.Requirements and skillsFormação superior completa;Capacidade de influência e gestão de conflitos;Comunicação clara e assertiva;Flexibilidade à mudanças;Contato anterior com frameworks, práticas ágeis e técnicas de facilitação;Visão inovadora;Atuação prévia em agilidade em escala e os frameworks utilizados;Conhecimento e experiência com o uso de metodologias, frameworks e rituais ágeis;Possuir visão sistêmica e de negócio, com facilidade de conectar agilidade com a estratégia da empresa;Conhecimento em tecnologia e produtos;Ter participado de uma transformação ágil será um diferencial.Additional informationAlelo Alimentação e Alelo Refeição;Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);Alelo Cultura;Previdência Privada;PPR;Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;Auxílio creche/babá;Zenklub;Gympass/Wellhub;Seguro de Vida;Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);Espaço massagem, manicure e barbearia;Cafés e frutas no escritório;Programa de Reconhecimento;Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2024;Possibilidade de vaga remota para profissionais que residam há mais de 100km da Livelo.Conheça mais em www.livelo.com.br
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