Job description
Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos!
As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores do nosso propósito e visão:
somamos felicidade às escolhas do dia a dia para oferecer, para cada pessoa, a melhor recompensa.
Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.
Missão do cargo:
Liderança e promoção da transformação ágil dentro da Livelo, disseminando a mentalidade ágil e cultura de melhoria contínua, inovação e experimentação.
Definição de papéis e responsabilidades dentro de times apoiando na definição de frameworks de agilidade.
Main responsibilities
Promoção da mentalidade ágil (geração de valor com time-to-market) em toda a organização por meio da liderança do time de agilidade;
Capacitação de papéis em times e tribos;
Apoio na definição do modelo de trabalho e framework de agilidade da companhia;
Acompanhamento de indicadores e métricas de gestão dos times / tribos ágeis, atuando nos principais gaps a fim de evoluir o modelo de forma contínua;
Promoção e apoio na criação de data driven dos times ágeis e formação das squads;
Identificação e endereçamento de eventuais disfunções no uso do modelo;
Reforço dos valores e princípios ágeis, adaptando as diferenças técnicas para ajudar os times em resoluções de impedimentos;
Promoção de um ambiente e cultura de melhoria contínua, experimentação e inovação;
Incentivo e disseminação da cultura ágil nos indivíduos, nos times, na empresa e partes interessadas.
Requirements and skills
Formação superior completa;
Capacidade de influência e gestão de conflitos;
Comunicação clara e assertiva;
Flexibilidade à mudanças;
Contato anterior com frameworks, práticas ágeis e técnicas de facilitação;
Visão inovadora;
Atuação prévia em agilidade em escala e os frameworks utilizados;
Conhecimento e experiência com o uso de metodologias, frameworks e rituais ágeis;
Possuir visão sistêmica e de negócio, com facilidade de conectar agilidade com a estratégia da empresa;
Conhecimento em tecnologia e produtos;
Ter participado de uma transformação ágil será um diferencial.
Additional information
Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
Alelo Cultura;
Previdência Privada;
PPR;
Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
Auxílio creche/babá;
Zenklub;
Gympass/Wellhub;
Seguro de Vida;
Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
Espaço massagem, manicure e barbearia;
Cafés e frutas no escritório;
Programa de Reconhecimento;
Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2024;
Possibilidade de vaga remota para profissionais que residam há mais de 100km da Livelo.
Conheça mais em
www.livelo.com.br
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