.Sobre nósCom mais de 60 anos de existência, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!Sumário do Cargo:Este é um cargo de consultor com papel de Agile Coach, para atuar na transformação organizacional ágil na Diretoria do Escritório de Agilidade do Hospital Israelita Albert Einstein. O objetivo é trazer mais um profissional para contribuir com este movimento iniciado há quase 2 anos, impulsionando a adoção das práticas e da cultura ágil no melhor Hospital da América Latina.Quais são as principais responsabilidades?
- Promove e dissemina a adoção de valores ágeis pela Organização;
- Entender as necessidades dos times de negócio e ajudá-los a desenvolver o mindset ágil e o modelo de abordagem e práticas ágeis adequada;
- Capacidade de resolver problemas complexos– não limitado só a soluções exclusivamente ágeis;
- Apoio para que os times tomem decisões com foco em resultado e com base em dados;
- Suporte e orientação aos Product Owners com o fortalecimento da cultura de produto, técnicas de entregas de valor em ciclos mais curtos e construção de Roadmap.
- Habilidade de mover e influenciar contextos em busca de eficiência e eficácia, sem deixar de olhar para a Cultura Ágil.
- Experiência na organização, facilitação, mentoria de times /liderança para desenvolvimento de mindset ágil e dos novos papeis e responsabilidades;
- Visão sistêmica e experiência em compreender os desafios dos times, sendo capaz de estimulá-los ao atingimento do propósito apoiando-os inclusive na nova forma de trabalho;
- Experiência em construir, planejar e conduzir treinamentos/workshops/facilitações atuando de fato no papel de Coach de pessoas e times.
- Alto conhecimento em métricas ágeis com capacidade de ler, traduzir, explicar de forma didática para influenciar, evoluir e cuidar da saúde, qualidade, evolução dos indicadores dos times ágeis.
- Capacidade de analisar, sugerir alternativas aos conceitos teóricos de forma prática, simples e aplicável.
- Trabalhar continuamente para a melhoria de processos, produtos ou serviços e na alavancagem na maturidade dos times, por meio de práticas ágeis.
- Experiência em Apoiar no setup de times, organização em torno da cadeia de valor e acompanhamento/mentoria para elevar a maturidade;
- Experiência em Gestão de Portfólio de programas de transformação ágil ou organizacional afim de promover um olhar sistêmico