Sobre o Grupo Porto:
Somos formados por 27 empresas dos mais diversos segmentos como seguros, produtos financeiros, servios de emergncia e convenincia, monitoramento, plano de sade para Pets, entre outros.
Atualmente, so quase 20 milhes de clientes, 13 mil funcionrios, 16 mil prestadores e 35 mil corretores parceiros.A Transformao Digital o nosso pilar neste e nos prximos anos,trazendo Squads e Tribos para revolucionar a experincia dos nossos clientes, com o objetivo de dobrar o nmero de clientes em 5 anos.Seus principais desafios sero:
Fornece mentoria quando necessrio no uso das prticas, tcnicas e ferramentas geisPromove a capacitao dos papis dos times / tribos e liderana no modelo e mentalidade geisDefine e busca as melhores referncias para o modelo gil de trabalho (framework, boas prticasetc), identificando ferramentas para suporte ao modelo gil de trabalho e propondo inovao eagilidade para evoluir os modelos de trabalhoIdentifica a necessidade e apoia na reviso de value streams da companhia - quando necessrio,em alinhamento com o time / comit gil / transformao digital da companhiaPromove e apoia na formao das squads, tribos e comunidades, desde a criao at suaindependnciaDefine o modelo de operao dos Captulos, Comunidades de Prticas geis e fomenta acolaborao e troca de experinciasZela, prope aes e suporta a liderana para o aumento e evoluo da maturidade gil dentro dasestruturas (tribos e verticais)Identifica e enderea eventuais disfunesno uso do modeloDemonstra os valores e princpios geis, adaptando as diferenas tcnicas para ajudar os times emresolues de impedimentos no triviaisO que voc precisa ter para fazer parte desse time:
Frameworks e prticas geis Conhecimento dos produtosBusiness Agility Conhecimento do negcioChange management Governana corporativaViso sistmica / holstica QualidadeJornada de experincia cliente Anlise de dadosTcnicas de coach Design ThinkingTcnicas de facilitao InovaoTransmitir conhecimento e formarmultiplicadoresTransformao digitalO nosso jeito Porto Seguro de agir para fazer a diferena na vida das pessoas.Nossa forma de agir o nosso principal diferencial, por isso, para fazer parte do time procuramos pessoas com:
Viso integrada -Ser curioso para buscar e compartilhar conhecimentos e informaes.Desprendimento -Estar aberto mudanas, ao novo e ao desconhecido, se adaptando s diferentes adversidades e encontrando novas formas de fazer acontecer.Criatividade -Buscar continuamente novas solues e alternativas para processos, servios, produtos e clientes.Coragem -Manter atitudes pr ativas no ambiente de trabalho, ser responsvel por suas aes e protagonista do seu desenvolvimento.Capacidade de Entrega -Compreender o objetivo a ser alcanado, planejar e executar as tarefas com qualidade e pontualidade.Parceria -Ser colaborativo, promover feedbacks constantes, contribuir para o desenvolvimento e aprendizado individual e coletivo.Modelo de trabalho:
No momento estamos atuando de forma hibrida com 2 vezes por semana presencial.Se voc se identifica com o nosso jeito, desafio e propsito, vem construir carreira conosco!
#Transformaodigital #sangueazul #vempraportoseguro