Agile Coach Sênior - Vaga Afirmativa Para Pessoas Pretas E Pardas

Formação superior completa;Capacidade de influência e gestão de conflitos;Comunicação clara e assertiva;Flexibilidade à mudanças;Contato anterior com frameworks, práticas ágeis e técnicas de facilitação;Visão inovadora;Atuação prévia em agilidade em escala e os frameworks utilizados;Conhecimento e experiência com o uso de metodologias, frameworks e rituais ágeis;Possuir visão sistêmica e de negócio, com facilidade de conectar agilidade com a estratégia da empresa;Conhecimento em tecnologia e produtos;Ter participado de uma transformação ágil será um diferencial.Promoção da mentalidade ágil (geração de valor com time-to-market) em toda a organização por meio da liderança do time de agilidade;Capacitação de papéis em times e tribos;Apoio na definição do modelo de trabalho e framework de agilidade da companhia;Acompanhamento de indicadores e métricas de gestão dos times / tribos ágeis, atuando nos principais gaps a fim de evoluir o modelo de forma contínua;Promoção e apoio na criação de data driven dos times ágeis e formação das squads;Identificação e endereçamento de eventuais disfunções no uso do modelo;Reforço dos valores e princípios ágeis, adaptando as diferenças técnicas para ajudar os times em resoluções de impedimentos;Promoção de um ambiente e cultura de melhoria contínua, experimentação e inovação;Incentivo e disseminação da cultura ágil nos indivíduos, nos times, na empresa e partes interessadas.