Identificar necessidades e implantar soluções práticas para criar o ambiente propício, norteando a formação do mindset ágil e removendo impedimentos para que a equipe alcance os objetivos planejados;Estimular a comunicação eficaz e cooperação entre os membros da equipe;Apoiar os membros da equipe na solução de conflitos;Planejar, facilitar e conduzir as reuniões do projeto;Facilitar a integração entre as entregas da equipe e que tenham relacionamento com outras equipes;Treinar equipes que acompanha em frameworks ágeis;Fazer o status report para o cliente sobre o andamento do projeto;Ajudar e ensinar o time a ser autogerenciado.Requisitos:Facilitar cerimônias de planejamento trimestral junto às equipes de tecnologia e negócio (planejamento de trimestre, construção de OKRs, revisão de estratégia, entre outros);Conduzir o levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho da área;Suportar e promover melhoria contínua nos processos internos dos times e entre times;Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas envolvidas em sua área de atuação;Desenvolver as competências de Agilidade na organização através de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos e coach individualizado em metodologias e mentalidade ágil;Experiência na aplicação de métodos ágeis (Kanban e Scrum), em times multidisciplinares;Ter experiência na interlocução junto às camadas executivas (Gerências e Coordenações) de forma a maximizar os benefícios da Agilidade entre os gestores;Ter experiência na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;Conhecer sobre gestão por OKRs;Conhecer pelo menos um framework de ágil escalado;Ter experiência com gestão de dependências entre times;Ter domínio de métricas ágeis e ter orientação à dados;Ter domínio do Jira Cloud;Promover os valores e princípios ágeis através do exemplo.Diferenciais:Demonstrar capacidade de autogestão (orientação por objetivos);Ter experiência em mediação de conflitos;Ter comunicação clara e assertiva.Localidade da posição: Híbrido no Rio de Janeiro.Por que construir sua carreira na Meta?Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?)
do mundo.
Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.Quais são nossos valores?Somos pessoas servindo pessoasPensamos e agimos como donosCrescemos e aprendemos juntosBuscamos excelência e a simplicidadeTemos inovação e criatividade no nosso DNATodas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins.
Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.Se identificou?
Então, #VemSerMeta!A Meta é uma companhia de tecnologia e inovação, focada em transformação e evolução digital, que atua desde a definição da estratégia digital à entrega de soluções tecnológicas completas, colocando o ser humano no centro de todos os projetos.Com 34 anos de mercado, a companhia tem atuação global: são 300 clientes em mais de 8 países, com uma equipe de mais de 3 mil pessoas, em 350 cidades e 14 países.Avenida das Américas 700 Citta América - Barra da Tijuca 22640-100#J-18808-Ljbffr