O que buscamos?Identificar necessidades e implantar soluções práticas para criar o ambiente propício, norteando a formação do mindset ágil e removendo impedimentos para que a equipe alcance os objetivos planejados;Estimular a comunicação eficaz e cooperação entre os membros da equipe;Apoiar os membros da equipe na solução de conflitos;Planejar, facilitar e conduzir as reuniões do projeto; Facilitar a integração entre as entregas da equipe e que tenham relacionamento com outras equipes;Treinar equipes que acompanha em framework ageis;Ajudar o Product Owner a criar backlog de valor para o cliente;Fazer o status report para o cliente sobre o andamento do projeto;Ajudar e ensinar o time a ser autogerenciado.Requisitos:2 anos no mínimo de experiência atuando como Scrum Master/Agile Master;Conhecimento com: Management 3.0; Agilidade de Negócios; Métricas e Lean Portfolio Management;Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;Experiência com OKRs;Experiência com princípios e práticas ágeis, capacitando e suportando os papéis envolvidos no nível tático e operacional;Iniciação/Evolução aos times envolvidos de conceitos e práticas ágeis;Interface entre a frente de Agilidade e com os times onde estará alocado, garantindo o alinhamento operacional dos times;Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários;Ser um agente de mudança provocando constantemente a evolução da cultura;Atuação na remoção de impedimentos;Levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho e métricas de negócio;Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas dos times;Estimular o aprendizado de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos, tangibilizando, avaliando e evoluindo a maturidade Lean-Agile dos times com ações de melhoria contínua.Ter conhecimento de frameworks de ágil escalado;Experiência em mediação de conflitos.Diferenciais:Ter como experiências coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban,Atuação com Business Agility;Localidade da posição:Híbrido no RJ, 2 vezes na semana.Por que construir sua carreira na Meta?Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?)
do mundo.
Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.Quais são nossos valores?- Somos pessoas servindo pessoas- Pensamos e agimos como donos- Temos gana por performance- Crescemos e aprendemos juntos- Buscamos excelência e a simplicidade- Temos inovação e criatividade no nosso DNATodas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins.
Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.Se identificou?
Então, #VemSerMeta!