O que buscamos?Atribuições principais: Fomentar valores, princípios e práticas ágeis, capacitando esuportando os papéis envolvidos no nível tático e operacional;Iniciação/Evolução aos times envolvidos de conceitos e práticas ágeis;Interface entre a frente de Agilidade e com os times onde estará alocado,garantindo o alinhamento operacional dos times;Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários;Ser um agente de mudança provocando constantemente a evolução da cultura;Facilitar cerimônias do Scrum e / ou Kanban (diário, revisão, retrospectivas,planejamento, reabastecimento e refinamentos);Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia a dia, além dacomunicação com outros times do grupo;Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, informações defeedbacks, promover 1:1;Atuação na remoção de impedimentos;Levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho e métricas de negócio;Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas dos times;Estimular o aprendizado de dinâmicas internas como workshops, reuniões,treinamentos, tangibilizando, avaliando e evoluindo a maturidade Lean-Agile dostimes com ações de melhoria contínua.Requisitos:Ter como experiências coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas; Vivência em OKRs;Atuação com Business Agility;Ter conhecimento de frameworks de ágil escalado;Experiência em mediação de conflitos;Capacidade de responder rapidamente às mudanças;Facilitador do andamento do trabalho;Ter comunicação clara e saber se comunicar entre diversas camadas;Ter conhecimento s em Management 3.0;Ter conhecimento em Agilidade de Negócios;Ter conhecimento em Métricas;Ter conhecimento em Lean Portfolio Management .Diferenciais:Ter background técnico.Localidade da posição: Rio deJaneiro, hibrido 2-3x na semana.
Por que construir sua carreira na Meta?Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, ondeos profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias,participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar dequalquer lugar do Brasil e (por que não?)
do mundo.
Além disso, somos uma dasmelhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work euma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo oAnuário Informática Hoje.Quais são nossos valores?- Somos pessoas servindo pessoas- Pensamos e agimos como donos- Temos gana por performance- Crescemos e aprendemos juntos- Buscamos excelência e a simplicidade- Temos inovação e criatividade no nosso DNATodas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição,deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ouafins.
Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto deoportunidades.Se identificou?
Então, #VemSerMeta!