Sua missão será: Profissional responsável por garantir que a empresa mantenha um equilíbrio saudável entre a concessão de crédito aos clientes e a cobrança eficiente de dívidas, minimizando os riscos de inadimplência e contribuindo para o crescimento sustentável dos negócios. Principais Atividades: Análise de Crédito - Avaliar a capacidade financeira dos clientes que desejam obter crédito, analisando seus históricos financeiros, score de crédito e outras informações relevantes. Decidir se o crédito deve ser concedido e em que condições.Política de Crédito - Desenvolver e atualizar políticas de concessão de crédito da empresa, estabelecendo limites de crédito, prazos de pagamento e taxas de juros adequados. Certificar-se de que as políticas estejam em conformidade com as regulamentações aplicáveis.Monitoramento de Crédito - Acompanhar de perto os clientes que possuem contas em aberto, garantindo que os pagamentos sejam realizados de acordo com os termos acordados. Identificar rapidamente quaisquer sinais de inadimplência e tomar medidas apropriadas.Negociação de Acordos - Negociar acordos de pagamento com clientes em situação de inadimplência, buscando recuperar os valores devidos de maneira amigável, quando possível. Coordenar o envio de notificações de cobrança.Gestão de Equipe - Supervisionar a equipe de analistas de crédito, cobradores e outros profissionais relacionados à área de crédito e cobrança. Estabelecer metas, treinar colaboradores e avaliar o desempenho da equipe.Relatórios e Análises - Preparar relatórios regulares sobre a situação financeira da empresa em relação ao crédito e à cobrança. Utilizar dados e métricas para identificar tendências, riscos e oportunidades de melhoria.Relacionamento com Clientes - Manter um relacionamento próximo com clientes estratégicos e de alto valor, ajudando a cultivar parcerias de longo prazo e garantindo que suas necessidades sejam atendidas.Gestão de Riscos - Gerenciar os riscos associados à concessão de crédito, implementando estratégias para minimizar a inadimplência e proteger os interesses financeiros da empresa.Compliance e Regulamentação - Garantir que todas as práticas de crédito e cobrança estejam em conformidade com as leis e regulamentos locais e nacionais, além de seguir as políticas internas da empresa.Automatização e Tecnologia - Buscar constantemente maneiras de melhorar a eficiência dos processos de crédito e cobrança por meio da automação e do uso de tecnologia, como sistemas de gestão financeira e softwares de análise de crédito.Apoio à Estratégia de Vendas - Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas para garantir que as políticas de crédito não prejudiquem as metas de vendas da empresa, ao mesmo tempo em que protegem seus interesses financeiros.Desenvolvimento de Políticas de Cobrança - Elaborar políticas de cobrança eficazes, estabelecendo diretrizes claras para o tratamento de contas em atraso, incluindo a definição de estágios de cobrança e ações a serem tomadas em cada estágio. Requisitos: Superior Completo Administração, Contabilidade e áreas fins; Vivência na área; Desejável MBA na área; Experiência em gestão de risco, análise de crédito, estatística e análise de dados. Trabalho presencial: Distrito II Manaus -AM
#J-18808-Ljbffr
