Bacharel em Administração de Empresas, Gestão de Projetos ou área relacionada; Certificação PMI ou similar diferencial;Mestrado em Gestão de Projetos;Habilidades de liderança: Fortes habilidades de liderança com a capacidade de inspirar e motivar uma equipe;Habilidades analíticas: Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com a capacidade de tomar decisões baseadas em dados;Proficiência em software e ferramentas de gerenciamento de projetos (por exemplo, MS Project, JIRA, AzureDevops);Experiência em gerenciamento de orçamento e análise financeira relacionada ao gerenciamento de projetos.Gerenciamento de mudanças: Experiência em gerenciamento de mudanças organizacionais e implementação de estratégias de gerenciamento de mudançasExcel e PowerPoint avançados;Inglês avançado;Experiência em gerenciamento de projetos, e experiência em uma função de liderança de PMO;Experiência global: experiência trabalhando em uma organização global ou multinacional é um plus;Aprendizado contínuo: comprometimento com o desenvolvimento profissional contínuo e se manter atualizado com as tendências e melhores práticas do setor +1 ano de experiência na área de comunicações, gerenciamento de projetos ou função de PMO;Experiência com ferramentas e metodologias de mapeamento de processos;Proficiência em ferramentas de análise de dados, como Microsoft Excel, PowerPoint, Miro Board, Figma, BananaTag.Governança: Implementar e aplicar processos, metodologias e ferramentas de gerenciamento de projetos padronizados para garantir consistência e conformidade em todos os projetos;Gestão de Riscos: Identificar, avaliar e mitigar riscos em todos os projetos para minimizar potenciais interrupções e garantir o sucesso do projeto;Monitoramento e relatórios de desempenho: Acompanhamento do desempenho do projeto em relação às métricas e KPIs estabelecidos, fornecimento de atualizações regulares de status às partes interessadas e facilitação da tomada de decisões baseada em dados;Melhoria de Processos: Avaliar e melhorar continuamente os processos, ferramentas e práticas de gerenciamento de projetos para aprimorar as capacidades de entrega de projetos da organização;Suporte e mentoria: Fornecer suporte, treinamento e mentoria para zonas, gerentes de projetos globais e membros da equipe para promover uma cultura de melhoria contínua e desenvolvimento profissional;Comunicação e engajamento das partes interessadas: garantir uma comunicação clara e consistente com as partes interessadas em todos os níveis, gerenciar expectativas e promover relacionamentos fortes;Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação e fazer recomendações para melhorias;Desenvolver mapas de processos, fluxogramas e documentação para documentar os processos de estado atual e identificar áreas para melhoria;Colaborar com equipes multifuncionais para coletar informações e insights sobre operações de rotina e identificar oportunidades de otimização;Apoiar os líderes com a preparação do material.
