E ninguém une tecnologia e cerveja como a gente! Temos a missão de transformar o dia a dia da maior cervejaria do planeta. Fazemos isso com um time incrível de pessoas apaixonadas e unidas em um único propósito: mudar o mundo com tecnologia. Buscamos entregar as melhores experiências e trazer soluções ágeis e descomplicadas para fazer a bebida chegar do campo ao copo. Todos os dias, impactamos milhares de pessoas. Cada brinde tem um pouquinho de nós. Essa é a nossa jornada, é o que fazemos e o que somos. Somos feitos de pessoas Acreditamos na diversidade e no quanto ela é capaz de fazer a gente evoluir. É através da pluralidade de ideias, de experiências e opiniões que conseguimos pensar fora da caixa e trazer soluções inovadoras. Pra gente, diversidade e inclusão são assuntos sérios! Por isso, contamos com um Comitê de Autenticidade Tech para olhar essas questões com muito carinho e responsabilidade. Estamos no mundo todo Também somos Ambev Global Tech. Integramos o hub de tecnologia global da Anheuser-Busch InBev (ABInBev), uma multinacional formada por um grupo de cervejarias com sede em Leuven, na Bélgica, e com outros escritórios globais em diversos países, incluindo Estados Unidos, México, Índia e Brasil. Vem com a gente! Nossas unidades estão presentes em Blumenau (SC), Maringá (PR), São Paulo (SP), Campinas (SP), Jaguariúna (SP), e Sorocaba (SP), e contamos ainda com um time remoto de vários cantos do Brasil! Já somos mais de 2.000 pessoas encarando cada desafio pra fazer diferente, mas queremos ir muito mais longe. Pra chegar lá, precisamos fortalecer nossa equipe! Tá afim de criar soluções para a maior cervejaria do planeta? Causar impacto, trazer inovação e transformar o mundo? Então, vem com a gente We're here for tech and beer. /n Graduação em Design Instrucional, Recursos Humanos ou áreas afins; Preferencialmente mestrado; Experiência em aprendizagem e desenvolvimento, treinamento, educação ou RH; Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal; Excelentes habilidades interpessoais e de colaboração; Capacidade demonstrada de trabalhar de forma independente e gerenciar vários projetos simultaneamente; Inglês fluente; Habilidades avançadas em Power Point e apresentação; Excel avançado e habilidades analíticas; Paixão por aprender e desejo de ajudar os outros a crescer; Proficiência em tecnologias de aprendizagem e desenvolvimento (por exemplo, ferramentas de autoria, LMS); Experiência em projetar ou fornecer ofertas de aprendizagem e desenvolvimento. /n Construir estratégia, desenvolvimento, design e implementação empresarial para programas identificados; Identificar lacunas nos conteúdos e materiais de treinamento que precisam de atualização para gerar maior produtividade entre os funcionários; Criar plano de desenvolvimento individual e de equipe; Fazer parceria com a liderança para garantir que as metas de desempenho e desenvolvimento dos funcionários sejam alcançadas; Praticar habilidades eficazes de gerenciamento de projetos ao liderar diversas iniciativas de programas de treinamento e desenvolvimento; Desenvolver e relatar métricas de ROI para esforços de treinamento; Estabelecer um orçamento e outra documentação crítica do projeto (por exemplo, plano do projeto); Desenvolver um plano de implantação para realizar este trabalho dentro das zonas e funções, incluindo quaisquer comunicações necessárias; Gerenciar as mudanças de forma eficaz através de parcerias com as partes interessadas;
