A área de Categorias busca sempre trabalhar para que possamos reinventar a maneira
como as pessoas montam as suas casas! Fazemos isso através da melhoria da
experiência dos nossos clientes desde o início do desenvolvimento e construção do
portfólio de produtos, negociação das condições, do controle da performance
operacional até o pós-venda.
Nossa equipe trabalha como os responsáveis finais da performance financeira e
operacional do nosso grupo de categorias. Atuamos com um time multidisciplinar
capaz de atuar desde a construção do sortimento, desenvolvimento de produtos,
ajudar na construção do melhor modelo logístico para cada parceiro, precificação,
estratégia de canais e acompanhamento de performance operacional e de qualidade.
Trabalhamos em parceria às áreas funcionais para melhor direcionar nossos
investimentos em marketing, estratégia para os canais assistidos (loja e time de
vendas), otimização da malha logística e planejamento comercial.
Acreditamos que conquistamos o sucesso através do desenvolvimento de parcerias de
longo prazo com nossos fornecedores, construindo e fomentando uma relacionamento
aberto e transparente, garantindo assim as melhores condições e qualidade de nossa
operação.
Sua missão é construir e desenvolver parcerias de longo prazo com nossos
principais fornecedores, visando sempre melhorar a experiência de nossos clientes,
através das melhores condições comerciais, desenvolvimento e construção do melhor
portfólio de produtos do mercado, e garantindo a qualidade dos produtos e
performance operacional de sua carteira.
Responsabilidades e atribuições
Liderar a negociação de custos de produtos com fornecedores de sua carteira;
Encontrar novas possibilidades de negócio que possam agregar ao portfólio da
categoria na prospecção, negociação e condução do processo de onboarding dos novos
fornecedores;
Atua juntamente com a liderança da companhia no direcionamento da estratégia
fornecimento de produto e carteira de fornecedores;
Pesquisar e montar relatórios relacionados com insights sobre a operação;
Trabalhar junto com o time de Merchandising e marca própria no desenvolvimento de
novos produtos para nosso portfólio de marcas próprias;
Realizar a padronização de processos juntamente com a área de qualidade e
excelência operacional;
Gerir métricas de desempenho (KPIs) como nível de serviço (SLA), Prazo Cliente,
evolução de custo de produto, índices de competitividade de preço, concentração de
portfólio, % de ocorrências, AoV, bem como auxiliar na gestão métricas financeiras
que compõem o P&L com seu Líder;
Criar rotinas de acompanhamento e análise de ocorrências de CX e pós venda para
melhormapeamento e qualificação das tratativas relacionadas a clientes.
Requisitos e qualificações
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
Capacidade Analítica
Administração de Conflitos
Organização e gestão do tempo
Visão sistêmica
Trabalho em equipe
Planejamento
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
Habilidade de negociação estratégica
Gestão de carteiras de fornecedores
Habilidades em gestão de projetos
Habilidades em análise de dados
Excel avançado
Facilidade de trabalho com grande quantidade de dados
Conhecimento de linhas de produção e conceitos de produtividade, logística e
operação (diferencial)
FORMAÇÃO:
Ensino superior completo.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Vale Refeição e Alimentação pela Flash Benefícios
Gympass;
Plano de saúde (sem coparticipação);
Plano odontológico (sem coparticipação);
Seguro de Vida.
FACILIDADES QUE SÓ A MADEIRAMADEIRA TE OFERECE:
Subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem está em home
office durante a pandemia)
Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos;
Convênio com universidades e escolas de cursos diversos;
No dress code (exceto EPIs de segurança);
Horário semi-flexível;
Programa de Orientação Pessoal;
Princípios que esperamos ver no dia a dia do #MadeiraLover
Aqui na MadeiraMadeira e em todas as empresas do grupo, temos princípios que
devemos seguir com disciplina e consistência, fazendo com que o nosso propósito
seja cumprido. Somos #protagonistas das nossas conquistas e #líderes do nosso
destino.
Temos obsessão pelo Cliente
Time em Primeiro Lugar, sempre!
Construímos, Desenvolvemos e Mantemos um time de alta performance
Temos objetivos claros
Somos um time resiliente
Trabalhamos com agilidade na execução
Temos Curiosidade, Inconformismo e Atitude
Inovamos e Simplificamos
Fazemos mais com menos
A Comunicação Permanente nos leva mais longe
Entregamos resultados consistentes de forma surpreendente
Ganhamos credibilidade e conquistamos nosso espaço
?Diversidade, Inclusão e Pertencimento ?
SOMOS MAIS DE 2000 PESSOAS QUE SOMAM AS DIFERENÇAS PARA MULTIPLICAR:
multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.
Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar. Por isso, criamos o
Sommar, nosso programa de diversidade, inclusão e pertencimento.
Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.
SOMOS MAIS DO QUE UMA EMPRESA:
somos agentes de transformação, inovação e mudança. #VamosSommar?
Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD) ?