Analista Adm Pessoal I

Para transformar a saúde é preciso:Graduação Completa: preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos; Administração; Psicologia, ou áreas correlatasConhecimento avançado em processos, produtos, sistemas de RH e DP;Facilidade com sistemas, planilhas e pacote office;Conhecimento de Leis Trabalhistas;Comunicação;Adaptabilidade e Flexibilidade;Colaboração e trabalho em equipe;Organização e priorização das rotinas. Sobre a posição:Atendimento ao Colaborador: presencial e/ou por meio dos chamados abertos para sua região de atuação ;Atendimento ao Gestor: presencial e/ou por meio de email/ Teams dos chamados abertos para sua região de atuação;Admissão: organização e entrega de benefícios, crachás, cadastramento da biometria, esclarecimento de dúvidas ao Portal Pessoas e sistemas de acesso para sua região de atuação;Offboarding: organização dos documentos necessários para efetivação do desligamento e homologação da sua região de atuação;Certificações | Fiscalizações: apoio as áreas de RH e atendimento às necessidades junto aos órgãos de classe;Gestão de envio de Telegramas: envio e acompanhamento para efetivação do processo de abandono de emprego;Organização e gestão dos documentos no prontuário do colaborador (físico e/ou digital).