Analista Adm Pessoal Sr - Fopag

Ensino Superior Completo nas áreas de Recursos Humanos, Administração de Empresa, Ciências Contábeis, etc.Conhecimento em sistema de folha de pagamento, preferencialmente no ADP Expert;Conhecimento dos programas de escrituração fiscal e tributário tais como: eSocial, FGTS Digital, DIRF, RAIS e DCTFWeb;Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária;Habilidades com cálculos matemáticos;Conhecimento intermediário em ExcelExperiência anterios na área, com processamento de folha de pagamento e recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários.Experiência com sistema de folha ADP;Profissional deverá ser organizado, analítico, ter senso de urgência, bom relacionamento interpessoal e comunicação;Disponibilidade para atuar em SBCampo - modelo híbrido 3x presencial.Realizar o cálculo e a conferencia da folha de pagamento de férias, rescisão, mensal e distribuição de lucros;Realizar lançamentos na folha;Revisar os lançamentos de ponto assim como corrigir quaisquer imprecisões;Analisar dados relacionados a remuneração, incluindo salários e bônus;Realizar a entrega das obrigações acessórias mensais de FGTS, INSS, IRRF;Realizar o processamento dos eventos do eSocial, DCTFWeb, DIRF, Reclamatórias Trabalhistas, FGTS Digital entre outras obrigações.Recolher os impostos trabalhistas e previdenciários e acompanhar o pagamento;Responsável por fornecer toda a documentação para todas as auditorias de Folha de Pagamento garantindo entregas no prazo;Responsável por apoiar a equipe de contabilidade na conciliação de contábil de folha de pagamento, provisões e encargos;Realizar previsões de pagamento da folha e dos encargos para o fluxo de caixa;Realizar o cronograma mensal da folha de pagamento;Organizar os calendários do pagamento do ano fiscal;Prestar assistência aos colaboradores da companhia, através de e-mail, Teams ou telefone, solucionando dúvidas;Elaborar, documentar e implementar procedimentos para agilizar os processos da folha de pagamento;Elaborar relatórios de acompanhamento da folha de pagamento;Atender a fiscalização, fornecendo documentos necessários;Enviar documentos mensais para clientes relacionado a folha de pagamento;Orientar demais colaboradores da área sobre atualizações das legislações trabalhistas;Atualizar políticas e procedimentos da área de administração de pessoal sempre que necessário;Elaborar junto à área de remuneração o orçamento de pessoas da companhia, garantindo os custos de salários, encargos e demais eventos de folha.