Analista Adm Recursos Humanos Jr

REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO Ensino Superior Completo em Administração com ênfase em Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas afins.
Experiência mínima de um ano em Departamento Pessoal, envolvendo as rotinas de admissão, demissão, cálculos trabalhistas etc.
Conhecimento avançado em informática (excel).
Residir em Manaus-AM ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: Verificar todos os pontos para a dispensa: estabilidade/AT/CIPA/impedimentos.
Pedido de demissão/dispensa sem justa causa/dispensa com justa causa.
Verificar ponto/benefícios/descontos/horas-extras/CCT.
Lançar informações no sistema (Pró-Folha).
Agendar eventos diversos no Sindicato.
Imprimir e conferir Termo de Rescisão de Contrato (conferir todas as verbas) Homologar junto ao Sindicato e ao Ministério do Trabalho dentro do prazo legal.
Controlar retornos e lançá-los no sistema (Pró-Folha) – anual.
Controlar mensalmente se a programação de férias está sendo feita.
Controlar vencimento de períodos de férias.
Controlar listagem de pendências de férias (vindas do corporativo).
Verificar programação mensal de férias.
Controlar prazo de pagamento das férias (prazo legal).
Controlar férias e rescisão/homologação de todas as filiais.
LOCAL DE TRABALHO : MANAUS-AM Local de trabalho: Manaus, AM Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos