Analista Administração De Pessoal - Admissão

Habilidades:Conhecimento avançado em legislação trabalhista e obrigações acessórias (e-Social);Conhecimento intermediário no pacote Office;Gostar de gente, ter habilidade com comunicação e relacionamento interpessoal.Formação:Ensino superior completo em Administração, RH, Contábeis, Processos Gerenciais.Requisitos:Vivência na área;Desejável ter trabalhado com o sistema Sênior;Disponibilidade para viagens.Processar a documentação de contratação, tais como: acompanhamento e validação dos documentos disponibilizados pelos candidatos, abertura de conta salário, agendamento do ASO admissional;Validar as informações cadastrais do contrato de trabalho;Disponibilizar os documentos da contratação, monitorar e cobrar as assinaturas antes da data de início do novo colaborador;Solicitar acessos e cadastros dos novos colaboradores nas plataformas da companhia.Solicitar a emissão dos crachás;Monitorar os contratos de experiência, e realizar a manutenção dos cadastros;Analisar a projeção de custo de admissão;Controlar o recebimento de notas fiscais relacionados a área e realizar a abertura de solicitação de compras;Prestar atendimento e suporte aos líderes e colaboradores, através do fornecimento de informações e orientações nos assuntos relacionados à área de Administração de Pessoal, procedimentos e normas internas;Emitir relatórios e documentos sempre que solicitados;Acompanhar os indicadores relacionados a área;Apoiar na elaboração/atualização de normas e procedimentos;Acompanhar a implantação de projetos relacionados a área.