Analista Administração De Pessoal Pl.

Processamento e conferência de férias e rescisão de colaboradores, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos de acordo com as políticas da empresa e a legislação vigente; Analisar, conferir e auditar os cálculos de folha de pagamento, adiantamento quinzenal, 13º salário, visando garantir o pagamento correto dos funcionários, dentro prazo estabelecidos e em conformidade com a legislação, garantindo toda a documentação necessária para processos de due dilligence, passivos trabalhistas e auditorias trabalhistas, previdenciárias e de compliance; Elaborar relatórios contábeis; Envio de todos os eventos e fechamento do E-social, e garantindo assertividade na apuração e recolhimento de Encargos: FGTS, INSS, IRRF; Realizar a validação e conferência da DIRF; Esclarecimento de dúvidas e solicitações para assuntos relacionados à Administração de Pessoal. Requisitos e qualificações Ensino superior completo; Conhecimento em google sheets ou pacote office intermediário; Pacote Office nível intermediário; Espanhol intermediário (diferencial); Legislação trabalhista e previdenciária; Know-how em Folha de Pagamento; Conhecimento em sistema SAP HCM (diferencial). AdministraçãoDePessoal RecursosHumanos FolhaDePagamento GestãoDePessoas AnalistaPleno ManpowerGroup VagasManpowerGroup Manpower Salário: A combinar Cargo: Analista de pessoal Empresa: Manpower Atua com locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (HF)