Analista Administração De Pessoal - Rescisão

Habilidades:Conhecimento avançado em legislação trabalhista e obrigações acessórias (e-Social);Conhecimento intermediário no pacote Office;Gostar de gente, ter habilidade com comunicação e relacionamento interpessoal.Formação:Ensino superior completo em Administração, RH, Contábeis, Processos Gerenciais.Requisitos:Vivência na área;Desejável ter trabalhado com o sistema Senior;Disponibilidade para viagens.Realizar processos de demissão: Emitir documentos/formulários para formalização da rescisão, agendamento de exame demissional, análise de estabilidades, fechamento do ponto, envio de informações para cálculo e cancelamento de acessos;Analisar a projeção de custo de Demissão;Realizar as exclusões dos benefícios: (Plano saúde, VA/VR, Vale transporte, Plano Odontológico, Farmácia, e demais benefícios concedidos pela empresa);Homologar as rescisões contratuais;Prestar atendimento e suporte aos líderes e colaboradores, através do fornecimento de informações e orientações nos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas;Separar e enviar documentos para fins de ações trabalhistas e auditorias;Solicitar ao setor responsável procuração para representante nas filiais, assim como a manutenção das procurações;Acompanhar os indicadores relacionados a área;Elaborar/atualizar de normas e procedimentos;Acompanhar a implantação de projetos relacionados a área.