Analista Administração De Pessoal Senior

Estamos com vaga aberta para ANALISTA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SÊNIOR.Buscamos um(a) profissional generalista com experiência em todos os subsistemas de Administração de Pessoal para realizar as seguintes atividades: - Realizar gestão de pagamentos Pessoa Física e Pessoa Jurídica;- Acompanhar fluxo de férias, admissões e rescisões;- Realizar conferência de encargos; - Realizar todos os processos de rotina do fechamento de folha e pagamento de RPA, apoiando na organização e assertividade do processo;- Lançar e conferir os eventos e cálculos na folha de pagamento, conforme legislação e Convenção Coletiva de trabalho da categoria;- Analisar e realizar o processo de adiantamentos solicitado pelo colaborador conforme diretrizes, realizando levantamentos e apontamentos de melhorias;- Fazer controle mensal de férias conforme legislação vigente assegurando todas as atividades operacionais do processo como as coletas de assinaturas do gestor e colaborador;- Receber e conferir formulário SD – Solicitação de Desligamento oriundo dos coordenadores e/ou gerentes, realizar o processo de desligamento e informar aos setores para seguirem com o processo de avaliações e bloqueios;- Realizar controle de informações necessárias aos setores responsáveis pelo processo de pagamento das atividades realizadas pelo departamento pessoal, garantindo os envios nos prazos determinados;- Providenciar e emitir relatórios do sistema assegurando as informações e atividades necessárias;- Realizar a mediação e atividades necessárias para assegurar as parcerias com o RH entre outras atividades pertinentes à função.Para atuar na função, você precisará ter:- Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos e afins;- Atuação anterior na função como Sênior e/ou Especialista a partir de 4 anos;- Conhecimento avançado em todas as rotinas de administração de pessoal;- Conhecimento no Sistema Sênior;- Pacote Office;- Habilidade analítica;- Conhecimento da Legislação Trabalhista, CLT e Legislação Previdenciária;- Domínio em análise e cumprimento de Convenção Coletiva de Trabalho e/ou Acordo Coletivo de Trabalho;- Domínio em cálculos trabalhistas;- Experiência na gestão e conferência das informações enviadas ao E-Social e E-cac.Será diferencial, se você tiver:- Experiência anterior em saúde suplementar ou no ramo da saúde.