Realizar as atividades de Recursos Humanos nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, cargos, salários, encargos trabalhistas, folha de pagamento, rescisões, inclusão social, comunicação, abertura de chamado.
1.Auxiliar a gestão quando solicitado nas ações de desenvolvimento das equipes, convocando os colaboradores; 2.
Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção, verificando documentação, encaminhando para exame, realizando admissão no sistema e treinamento de integração dos novos colaboradores.
3.
Cadastrar e controlar a inclusão dos colaboradores junto aos benefícios oferecidos pela empresa e informar possíveis insatisfação/ problemas com os colabores na utilização dos mesmos com aberturas de chamados e ou auxiliar encarregados das unidades; 4.
Apresentar os clientes todos documentos necessários, que evidencie o cumprimento das exigências contratuais e trabalhistas, seja através de e-mail, portal ou meio físico.
Controlando o atendimento integral inclusive com interface com diversos setores da empresa.
5.
Receber e analisar os apontamentos das informações de folha de pagamento, realizado pelas unidades e outros setores como do lançamento destas informações no sistema.
6.
Executar as solicitações de férias, promoções, pagamento de diferenças salariais, bônus, afastamento e retorno de INSS, transferências e outros.
7.
Executar as demissões, rescisões e homologações como foco nas justificativas para as solicitações, bem como no cumprimento dos prazos para a realização das mesmas.
8.
Acompanhar os processos trabalhistas como preposto, apresentando todos os documentos e informações relevantes, agindo com ética e respeito com todos os envolvidos.
9.
Controle do Documentação, com organização e arquivo de todo o histórico funcional de todos os colaboradores conforme padrão da empresa; 10.
Atendimentos dos colaboradores seja por telefone, e-mail ou pessoalmente.
11.
Participar de reuniões e treinamentos sempre que solicitado.
12.
Contribuir para o clima positivo de trabalho, com ética e respeito, bem como ter zelo pelas ferramentas de trabalho, mantendo também o ambiente limpo e organizado.
14.
Executar atividades correlatas.
15.
Necessário residir em São José do Rio Preto/SP.
Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator.
Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA!
Local de trabalho: São José do Rio Preto, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista