Analista Administração Pessoal Jr

Atividades:
Conduzir todo o processo de admissão, desde a conferência de documentos até a geração de contratos e registros nos sistemas da empresa;
Garantir o cumprimento das políticas internas e legislações trabalhistas durante o processo de admissão;
Organizar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores, incluindo treinamentos iniciais e apresentação das políticas da empresa;
Acompanhar os primeiros dias dos novos colaboradores, oferecendo suporte e orientações necessárias;
Assegurar que todos os materiais e ferramentas necessárias para o início das atividades estejam disponíveis e em conformidade;
Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros;
Realizar a inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores nos sistemas de benefícios, garantindo que todos os processos sejam feitos dentro dos prazos estabelecidos;
Interagir com fornecedores de benefícios para garantir o fornecimento eficiente dos serviços e resolver possíveis problemas;
Atuar como ponto de contato para esclarecimentos de dúvidas sobre benefícios, tanto para novos colaboradores quanto para os atuais;
Apuração dos indicadores de performance da área.Requisitos necessários:Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH e afins;
Experiência prévia em rotinas de admissão, Onboarding e gestão de benefícios;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Habilidade para trabalhar com sistemas de folha de pagamento e gestão de benefícios;Diferencial:Experiência com sistema Senior e Success Factors;
Conhecimento em Libras;
Espanhol;