**Nível**: Analista
**Cursos de**: ADM EM LOGISTICA,ADMIISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS,Adm Estratégica em Recursos Humanos,Adm.de recursos humanos,Admininstração de Empresa,Administação de Recursos Humanos,Administração com Enfase em Logistica,Bacharel em Admininstração,Bacharelado em Psicologia,admininstração
**Escolaridade**: Graduação - Tecnologia da Informação - Completo
**Tipo de contrato**: Período determinado
**Jornada de trabalho**: Atuar no modelo híbrido na sede da Barra da Tijuca.
( Terças e Sextas em Home Office )
Disponibilidade para home-office
**Benefícios**: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio para Saúde Mental, Benefício SESC, Convênio com instituições de ensino, Day-off no seu aniversário, Desconto em Farmácia, Vale Alimentação ou Refeição
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
O Grupo Profarma busca profissionais de potencial, flexíveis, com iniciativa e boa comunicação para a posição de Analista Administração Pessoal Jr ( Ponto ) - para atuar como temporário em nossa Sede do Rio de Janeiro - Barra da Tijuca no modelo híbrido.
O nosso propósito é entregar saúde!
Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade!
**Conheça os principais desafios e responsabilidades da função**:
**DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES**:
Atuar cooperando na implantação do Projeto de Reconhecimento Facial; Gerir controle de relógios, manutenção, estoque e compra de novos equipamentos; Gerir controle de NFs e pagamento dos fornecedores; Disponibilizar relatórios gerenciais; Interagir com os gestores através de sistema de chamados para análise de solicitações relativas a tratamento de ponto eletrônico; Importar marcações do sistema de ponto (CHRONUS) para a folha de pagamento (RM Labore); Conferir integração de eventos; Validar parâmetro de Sindicatos; Analisar relatórios de horas extras, saldo de banco de horas, faltas e DSRs; Transmitir informações para o ambiente do eSocial, tratando inconsistências quando necessário;
**Requisitos**:
**Escolaridade mínima**: Ensino Superior Cursando;
Experiência com implantação do Projeto de Reconhecimento Facial será considerado um diferencial;
Conhecimento técnico em legislação trabalhista - CLT;
Vivência nas rotinas de Departamento Pessoal relacionadas a ponto eletrônico e banco de horas;
Conhecimento da rotina de transmissão de tarefas para o eSocial;
Conhecimento do Pacote Office;
Desejável conhecimento em sistema de ponto eletrônico Chronos e folha de pagamento RM Labore.
Analista
1 ano