Requisitos Obrigatórios:Ensino Superior completo em Administração de Empresas; Gestão Hospitalar; Gestão de Recursos Humanos; Tecnólogos, Ciências Contábeis e/ou afins.Experiência profissional com suporte à Gestão.Requisitos Desejáveis:Conhecimentos Técnicos: Indicadores, Planos de Ação de Qualidade e Certificações.- Dar suporte à gestão hospitalar no recebimento, desenvolvimento, monitoramento e controle de atividades, observando o cumprimento de prazos estabelecidos.- Elaborar planos de ação em prol de melhorias, cumprindo com as atividades e prazos estabelecidos.- Participar ativamente dos processos de implantação, desenvolvimento, acompanhamento dos resultados e melhorias nos seguintes processos: Planejamento Estratégico, Gestão de Processos, Auditorias e Certificações da operadora.- Contribuir para a elaboração do plano de incentivos (financeiros e não financeiros) para aplicação na rede médica.- Elaborar relatório diversos dos serviços realizados.- Coletar dados, elaborar relatórios e analisar indicadores de desempenho do setor, bem como propor ações de melhoria.- Auxiliar na elaboração e controle do demonstrativo de resultado DRE.- Auxiliar na elaboração e controle do orçamento anual do Setor.- Desenvolver análises por meio da sistematização das atividades relacionadas ao escopo e políticas definidas.- Contribuir com conhecimento técnico para a construção e o aperfeiçoamento do sistema de desempenho do setor.- Identificar oportunidades de melhoria para o setor, sugerir ações e participar do desenvolvimento de projetos, sempre que solicitado ou sugerido pela Diretoria.- Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos e etc), de acordo com o cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis no software utilizado para gestão da qualidade na cooperativa médica.- Oferecer suporte ao setor jurídico no levantamento de informações referentes às demandas judiciais. - Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.- Atender e executar as práticas voltadas aos princípios de responsabilidade social, ambiental e de governança corporativa.- Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.- Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.- Participar de reuniões quando convocado.- Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.- Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc.- Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.- Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.- Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.