Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria. NossaMISSÃOé promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável. E comoVISÃO , até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade. Para visualizar os Processos Seletivos Finalizados do SESI- GO clique AQUI. Acesse nossoRegulamento de Processo Seletivoe compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. Conheça também os portais de vaga: SENAIFIEGIELDificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda:Gupy - Central de Ajuda | Candidatos Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição. /n Requisitos da Vaga (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo) Ensino Superior Completo; Experiência com gestão de contratos e/ou cobrança ativa e negociação de débitos; Possuir CNH "B" Disponibilidade para realizar viagens e/ou trabalhar aos finais de semana.Conhecimentos Específicos Processo de compras e materiais e contratação de serviços; Resolução de problemas; Trabalho em equipe; Gestão do tempo Técnicas de Atendimento; Rotinas Administrativas; Pacote Office Intermediário /n Apoiar o planejamento das ações ligadas à sua área de atuação; Acompanhar a execução da proposta orçamentária, levantando informações e preparando justificativas de eventuais desvios em interação com a área ou pessoas responsáveis; Apoiar o Supervisor de Saúde e Segurança no exercício da representação da qualidade no âmbito da sua unidade; Acompanhar o tratamento de reclamações de clientes inseridas no sistema de ocorrências, cobrando providências da área responsável; Participar e conduzir reuniões internas, tratando de avaliação de resultados e de providências para a correção de falhas em processos; Acompanhar a execução de contratos, validando eventos e medições para efeito de pagamento; Preparar informações, pareceres e justificativas sobre a renovação e aditivos de contratos; Apoiar a fiscalização e o acompanhamento de serviços de terceiros, envolvendo aceitação de serviços, aditivos e suas justificativas; Apoiar, orientar, acompanhar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, financeiro, materiais, orçamento, registros escolares, sistemas de informações e outros; Orientar e/ou exercer o controle de bens patrimoniais; Manter controle sobre a manutenção de equipamentos e instalações; Consolidar e controlar os indicadores de desempenho e planilhas diversas de suporte à gestão; Estudar e propor a implementação e/ou alteração de procedimentos e processos; Realizar o levantamento de informações, efetuando a análise sobre assuntos administrativos diversos e emitindo pareceres; Apoiar as ações de controle de inadimplência, cobrando das áreas responsáveis a adoção de providências para recuperação de créditos vencidos; Elaborar e emitir relatórios; Realizar o controle de processos e documentos em geral; Atender o público interno e externo; Elaborar e emitir documentos solicitados relacionados à sua área de atuação; Arquivar documentos em geral; Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação; Executar outras tarefas de mesma natureza ligadas ao desenvolvimento das atividades de suporte administrativo e operacional; Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.
