.Vaga: Analista Administrativo e Financeiro (RH e Financeiro)Somos a Resimetal, uma empresa brasileira fundada em 2002, líder no mercado de acessórios de bancada para banheiro. Com mais de 20 anos de experiência, nos destacamos pela produção artesanal de produtos que combinam criatividade, exclusividade e inovação. Utilizamos Resina de Poliéster e acabamentos em metal inoxidável para oferecer produtos de alta qualidade que aliam design sofisticado e funcionalidade. Nossa fábrica de mais de 1.000m² reflete nossa capacidade produtiva e nosso compromisso com a excelência. Somos reconhecidos nacionalmente pela qualidade e inovação, criando soluções que se adaptam a diversos estilos de decoração e elevam a experiência do usuário no ambiente do banheiro.Nossa missão é transformar ambientes com inovação e beleza, criando bem-estar e satisfação através de peças únicas e funcionais!Que tal fazer parte de uma equipe inovadora? Traga seus conhecimentos e venha crescer e se desenvolver conosco!Resumo da Função: Buscamos um profissional proativo e organizado para atuar como Assistente Administrativo e Financeiro, dando suporte às áreas de Recursos Humanos e Financeiro. O candidato ideal deve ter habilidades analíticas, atenção aos detalhes e excelente capacidade de comunicação.Principais ResponsabilidadesFinanceiro:Elaborar relatórios gerenciais, incluindo planejamento financeiro e controle de orçamento; Realizar projeções e análises de performance através de demonstrativos financeiros e KPIs; Preparar apresentações mensais de resultados financeiros para a diretoria; Gerenciar contas a pagar, contas a receber e emissão de notas fiscais; Garantir conciliações bancárias e monitorar aplicações financeiras; Fazer interfacecom a equipe de contabilidade para fechamentos mensais/anuais.Recursos Humanos:Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até entrevistas finais; Administrar ponto, frequência e banco de horas dos colaboradores; Gerenciar processos de admissão, demissão e benefícios; Assegurar conformidade com leis trabalhistas e normas internas; Auxiliar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento; Controlar exames periódicos; Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.); Desenvolver e implementar iniciativas para melhorar o clima organizacional; Organizar eventos corporativos e ações de integração; Apoiar o processo de avaliação de desempenho e iniciativas de engajamento.Atividades administrativas gerais:Realizar lançamentos em sistemas de gestão (ERP); Atender fornecedores, clientes internos, externos e Contabilidade; Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos dos departamentos; Auxiliar na preparação de apresentações e planilhas; Dar suporte na organização de reuniões e eventos internos; Sugerir melhorias nos processos em que está envolvido
