A **ECOA Contabilidade** contrata **Analista Administrativo**.O trabalho do Analista Administrativo visa desenvolver estratégias eficazes para o planejamento, organização e controle das operações em diversas áreas-chave da organização, tais como recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira e tecnológica. Além disso, sua missão envolve o desenho e implementação de programas e projetos, a elaboração de planejamentos organizacionais, a condução de estudos para otimização de processos e a avaliação contínua do desempenho institucional. Por meio de suas habilidades analíticas e sua capacidade de assessoria, o Analista Administrativo contribui para a eficiência e o crescimento sustentável do negócio, promovendo a excelência operacional e o alcance de metas estratégicas.**Suas principais funções serão**:- Controlar contas a pagar e receber, concilição bancária e emissão e conferência de boletos e notas fiscais;- Executar controle de cobranças;- Gerenciar o fluxo de caixa, garantindo que a empresa tenha fundos adequados para operações diárias e investimentos futuros;- Apresentar orçamentos, previsões financeiras e análises de desempenho;- Desenvolver estratégias financeiras para impulsionar o crescimento da empresa, identificando oportunidades de investimento, expansão e maximização de lucros;- Controlar os custos operacionais, identificando áreas onde os gastos podem ser reduzidos ou otimizados;- Garantir a conformidade com regulamentações fiscais, leis financeiras e padrões contábeis, minimizando riscos e evitando problemas legais;- Buscar constantemente maneiras de melhorar os processos financeiros, implementando novas tecnologias e práticas eficientes para otimizar o desempenho financeiro da empresa;- Dar suporte na identificação e atração de talentos para preencher as necessidades da empresa, auxiliando na condução de processos de recrutamento e seleção para contratação de profissionais qualificados, alinhados com a cultura e objetivos da empresa;- Gerenciar questões relacionadas à folha de pagamento, saúde e segurança no trabalho, benefícios, políticas de RH e questões contratuais, garantindo conformidade legal e eficiência nos processos internos;- Dar suporte na implementação de sistemas de avaliação de desempenho para monitorar o progresso dos funcionários;- Executar estratégias para reter talentos, como programas de benefícios, planos de carreira e incentivos que incentivem a permanência dos colaboradores;- Controlar programas de treinamento para aprimorar as habilidades dos funcionários;- Executar estratégias administrativas alinhadas com os objetivos da empresa;- Monitorar e buscar melhorias nos aspectos estruturais e manutenção do ambiente para comodidade de funcionários e clientes;- Acompanhar as infraestruturas, garantindo o bom funcionamento das tecnologias;- Estruturar a operação do negócio de acordo com a missão, visão e valores da empresa;**Pré-requisitos**:- Superior completo em Administração, Finanças, Ciência Contábeis, Economia e afins;- Conhecimento intermediário a avançado de excel;- Experiência anterior nas funções relatadas;**Diferenciais**:- Conhecimento nas ferramentas Conta Azul, Solides, Coalize e Domínio serão diferenciais;- Pós graduação em áreas correlatas será um diferencial;**Faixa Salarial**:- R$ 2.182,84 a 2.728,55 + Benefícios
