Ensino superior completo na área de Recursos Humanos ou correlacionadas;Excel Intermediário;Conhecimento RM Labore;Desejável conhecimento SISQUAL Ponto Eletrônico;Responder pelos processos de Administração de Pessoal e seus subsistemas;Analisar e alimentar o sistema com informações que tenham importância no pagamento dos colaboradores da Instituição, para gerar a folha de pagamento;Manter o controle diário de proventos e descontos, bem como ponto eletrônico, organizando e alimentando o sistema nas datas programadas para serem processadas, bem como, analisando a prévia e liberando para geração da folha pagamento;Realizar o controle de banco de horas, acompanhando mensalmente a quantidade executada e os aspectos legais relacionados a cargos considerados de confiança, para resguardar a empresa nos aspectos legais das decisões pertinentes;Conferir e controlar a folha pagamento final, imprimindo os diversos relatórios e realizar conferências;Efetuar e executar todos os procedimentos de desligamento de colaboradores até a fase de homologação;Acompanhar e administrar os afastamentos legais dos colaboradores, relacionados aos processos de aposentadoria, auxílio doença e afastamentos, providenciando e encaminhando a documentação para o INSS, objetivando assistir os colaboradores; Receber as demandas de novos processos trabalhistas, com resumo da ação pelo setor jurídico e realizar separação de documentos, cópias, preparar carta de preposição, solicitação de relatórios gerenciais/técnicos, para submeter análise da documentação à Coordenação e posterior envio ao Jurídico;Receber, analisar discutir com a Coordenação da área, as consultas jurídicas, após devolutiva do setor jurídico;Participar das reuniões prévias às audiências, juntamente com as testemunhas e representar a instituição como preposto nas audiências; Realizar e conferir pedido de compras de benefícios (VT,VR,VA);Realizar cadastro de admissões e processo de integração;Realizar e controlar programações de férias, envio de avisos e recibos, assegurando o cumprimento da legislação.