Atividades de RH
Selecionar, contratar, desenvolver, treinar, motivar, engajar, reconhecer, reter e atrair talentos.
Avaliação de desempenho com indicadores de RH ? clima organizacional, assiduidade, absenteísmo, turnover, teste e análise de perfil, Feedbacks... e gerenciamento do PRV ? Programa de Remuneração Variável.
Responsável por todos os processos relacionados aos colaboradores, desde a sua admissão até a demissão. Controlando os prazos de término de contrato de experiência e efetivação de colaboradores, férias.
Encarregado pelo plano de carreira dos funcionários, comunicação entre a empresa e sua equipe, definição de cargos e salários, segurança no trabalho.
Executar e/ou supervisionar as atividades de rotina do departamento pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa.
Responsável por todos os processos relacionados aos colaboradores. Preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento pela Contabilidade terceirizada.
Adquirir e controlar os benefícios oferecidos pela empresa, coletando os dados e preparando o processo para as inclusões solicitadas, orientando os usuários sobre o funcionamento dos benefícios (VT e VR e Assistência Médica)
Necessário:
Excel, PowerPoint ? apresentação e treinamentos para a equipe e diretoria
Atividades Financeiras
Realizar as atividades de Contas a Pagar / Receber, visando assegurar que os recebimentos e pagamentos sejamefetuados dentro das normas e procedimentos da empresa.
Fazer o fechamento e controle de caixa, custos fixos e variáveis das lojas.
Emitir extrato bancários e fazer toda a conciliação e controle das despesas financeiras.
Preparar fluxo de caixa para controle financeiro de contas a pagar e receber.
Elaborar demonstrativo mensal e indicadores de resultados financeiros - DRE
Negociar com prestadores de serviço na área administrativa e de serviços gerais, buscando sempre melhores condições de qualidade, preço e prazos.
Manter estreito contato com a Contabilidade terceirizada, repassando e recebendo informações para que a escrituração da empresa ocorra de forma correta e dentro dos aspectos legais.
Atividades Administrativas
1. Garantir o acesso dos usuários ao sistema de gestão, internet
2. Prover recursos necessários para a atividade das áreas:
material de escritório, limpeza, consumo, informática. Solucionar problemas referentes a maquinetas de cartão de crédito e débito.
3. Uniformes, orçamentos em geral
O que oferecemos?
Contratação CLT
Salário fixo:
2300,00
(Sendo 300,00 ajuda combustível)
Salário variável:
A combinar após período de experiência
VR:
10,50/dia
Outros benefícios:
Ajuda custo 50,00 na assistência médica (Nossa saúde)
40% reembolso em cursos, workshops, graduação (teto de 200,00)
Desconto de até 20% em produtos Chica
