Modalidade: PresencialCarga Horária: 160h mensaisSobre o processo seletivo: Trata-se de um processo seletivo unificado, visando preencher vagas em diferentes áreas do setor administrativo do Edge: Financeira, Administração de Pessoal, Gestão de Pessoas, e Compras.Missão dos cargos: Fornecer insights estratégicos e suporte especializado através da análise detalhada de dados, processos e operações, a fim de otimizar a eficiência e apoiar a tomada de decisões da área. Desempenha um papel crucial na identificação de tendências, oportunidades de melhoria e soluções inovadoras, colaborando com diversas áreas para implementar estratégias que promovam o crescimento sustentável e o alcance dos objetivos. Além disso, assegura a precisão dos dados e a conformidade com as melhores práticas e normas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais eficiente.Requisitos da vaga:Experiência: A partir de dois anos na área.Escolaridade: Graduação concluída ou em Administração, Gestão de Pessoas, Comunicação ou áreas correlatas. Desejável: Pós ou MBA na área de atuação, e inglês básico. Habilidades Comportamentais:Boa comunicação escrita e verbal;Bom relacionamento interpessoal;Trabalho em equipe;Visão analítica;Proatividade;Resiliência;Comprometimento;Organização;Inteligência empcional. Habilidades Técnicas:Criar e gerenciar documentos técnicos e administrativos (e-mails, memorandos, ofícios, etc);Capacidade de organizar informações, elaborar relatórios precisos e analisar dados para suportar decisões administrativas;Uso de ferramentas de calendário (Google Calendar, Outlook Calendar e Microsoft Teams).Domínio intermediário dos Pacotes da Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ou Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Gmail);Habilidades avançadas de escrita, leitura e interpretação de textos;Redação e revisão de relatórios, políticas, procedimentos e correspondências oficiais;Vivência com Pipefy;Vivência com sistemas de Gestão de Pessoas/Financeiro/Patrimônio/Conformidade/Compras Comercial e Marketing;Vivência com sistemas de gestão de tarefas e produtividades (como Trello, Asana, Microsoft Teams ou Notion).Desejável: Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);Certificações na área de atuação. Principais Responsabilidades:Planejar, conduzir e analisar processos de recrutamento, onboarding e desligamento para cargos operacionais e estratégicos;Criar e implementar ações de Endomarketing;Conduzir iniciativas de desenvolvimento de talentos;Atuar ativamente em todas as frentes da área (atração, engajamento e retenção);Identificação , Desenvolvimento e avaliação de Programas de Treinamento:Apoiar o Desenvolvimento de Carreira;Executar ações de cultura e engajamento de talentos;Contribuir para a formulação de estratégias de Gestão de Pessoas alinhadas aos objetivos do EDGE;Planejar e executar eventos e ações de endomarketing;Manter-se atualizado com as tendências tecnológicas e implementar novas ferramentas e soluções de Gestão de Pessoas conforme necessário. Benefícios Edge:Plano de carreira com programa de aceleração e desenvolvimento;Day off no dia do aniversário;Empréstimo de equipamentos eletrônicos que auxiliem no trabalho;Desconto em curso de línguas estrangeiras para colaboradores e dependentes.