**Modalidade**: Presencial
**Carga Horária**: 160h mensais
**Sobre o processo seletivo**: Trata-se de um processo seletivo unificado, visando preencher vagas em diferentes áreas do setor administrativo do Edge: Financeira, Administração de Pessoal, Gestão de Pessoas, e Compras.
**Missão dos cargos**: Fornecer insights estratégicos e suporte especializado através da análise detalhada de dados, processos e operações, a fim de otimizar a eficiência e apoiar a tomada de decisões da área.
Desempenha um papel crucial na identificação de tendências, oportunidades de melhoria e soluções inovadoras, colaborando com diversas áreas para implementar estratégias que promovam o crescimento sustentável e o alcance dos objetivos.
Além disso, assegura a precisão dos dados e a conformidade com as melhores práticas e normas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais eficiente.
**Requisitos da vaga**:
**Experiência**: A partir de dois anos na área.
**Escolaridade**:Graduação concluída ou em Administração, Gestão de Pessoas, Comunicação ou áreas correlatas.
Desejável: Pós ou MBA na área de atuação, e inglês básico.
**Habilidades Comportamentais**:
- Boa comunicação escrita e verbal;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Trabalho em equipe;
- Visão analítica;
- Proatividade;
- Resiliência;
- Comprometimento;
- Organização;
- Inteligência empcional.
**Habilidades Técnicas**:
- Capacidade de organizar informações, elaborar relatórios precisos e analisar dados para suportar decisões administrativas;
- Uso de ferramentas de calendário (Google Calendar, Outlook Calendar e Microsoft Teams).
- Domínio intermediário dos Pacotes da Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ou Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Gmail);
- Habilidades avançadas de escrita, leitura e interpretação de textos;
- Redação e revisão de relatórios, políticas, procedimentos e correspondências oficiais;
- Vivência com Pipefy;
- Vivência com sistemas de Gestão de Pessoas/Financeiro/Patrimônio/Conformidade/Compras Comercial e Marketing;
- Vivência com sistemas de gestão de tarefas e produtividades (como Trello, Asana, Microsoft Teams ou Notion).
**Desejável**:
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
- Certificações na área de atuação.
**Principais Responsabilidades**:
- Planejar, conduzir e analisar processos de recrutamento, onboarding e desligamento para cargos operacionais e estratégicos;
- Criar e implementar ações de Endomarketing;
- Conduzir iniciativas de desenvolvimento de talentos;
- Atuar ativamente em todas as frentes da área (atração, engajamento e retenção);
- Identificação, Desenvolvimento e avaliação de Programas de Treinamento:
- Apoiar o Desenvolvimento de Carreira;
- Executar ações de cultura e engajamento de talentos;
- Contribuir para a formulação de estratégias de Gestão de Pessoas alinhadas aos objetivos do EDGE;
- Planejar e executar eventos e ações de endomarketing;
- Manter-se atualizado com as tendências tecnológicas e implementar novas ferramentas e soluções de Gestão de Pessoas conforme necessário.
**Benefícios Edge**:
- Plano de carreira com programa de aceleração e desenvolvimento;
- Day off no dia do aniversário;
- Empréstimo de equipamentos eletrônicos que auxiliem no trabalho;
- Desconto em curso de línguas estrangeiras para colaboradores e dependentes.