JOB DESCRIPTIONQue tal trabalhar numa empresa que está revolucionando a educação no Brasil e no mundo?
Um ambiente de trabalho amigável, com uma estrutura incrível, ótima localização e colegas de trabalho de várias partes do globo!Prazer, somos a Escola Concept!
Uma escola bilíngue, internacional e que oferece os segmentos de educação infantil, fundamental e médio.
Aqui, educamos diversos cidadãos por meio de uma educação academicamente rigorosa, desafiadora e global.
Reconhecemos que as crianças e adolescentes precisam aprender a assumir riscos e serem arquitetos de suas próprias jornadas.
Para isso, contamos com uma equipe cosmopolita, engajada, muito qualificada e apaixonada por educação!Se identificou?
Que tal unir-se ao nosso time?
Descubra mais sobre as características dessa posição abaixo e boa sorte!RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSProcessamento de Admissões:Realizar e processar informações de novas contratações, incluindo onboarding.Administração de Benefícios:Gerenciar programas de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida, entre outros.Folha de Pagamento:Conferência das informações de folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, deduções e impostos.Administração de Ponto e Controle de Frequência:Monitorar e registrar horas trabalhadas, faltas, licenças e outras formas de ausência dos funcionários.Gestão de Documentos e Arquivos de Funcionários:Manter registros atualizados de todos os funcionários, incluindo contratos, registros de emprego, avaliações de desempenho e outras documentações relevantes.Cumprimento Legal e Regulatório:Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos locais, estaduais e federais, incluindo preparação e envio de declarações obrigatórias.Recrutamento e Seleção:Auxiliar no processo de recrutamento, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio à integração de novos funcionários.Atendimento ao Funcionário:Responder a perguntas dos funcionários sobre benefícios, salários, políticas da empresa e outros assuntos relacionados ao departamento pessoal.Comunicação Interna:Facilitar a comunicação entre departamentos, transmitindo informações importantes e garantindo o fluxo adequado de informações.Relatórios e Análises:Preparar relatórios de indicadores de desempenho do departamento pessoal, como turnover, absenteísmo e custos trabalhistas.REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSFormação Acadêmica em Administração, Recursos Humanos, ou área relacionada.Inglês é desejável - somos uma escola bilíngue.Experiência prévia em departamento pessoal ou funções administrativas.Domínio de Excel para elaboração de relatórios detalhados/consolidados.ADDITIONAL INFORMATIONBenefícios: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Alimentação; SESC; PLR; Bolsa de Estudos; Seguro de Vida; Vale transporte.
