Descrição da Vaga: Ficará responsável por coordenar as atividades administrativas da fábrica. A posição exige habilidades em organização, comunicação e um forte entendimento das práticas administrativas e de gestão de pessoal. O candidato ideal deve ser capaz de lidar com múltiplas tarefas e oferecer um suporte eficaz para a administração. Responsabilidades: Gestão Administrativa e de Recursos Humanos: Coordenar as atividades administrativas da fábrica, incluindo suporte ao setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Garantir que os processos administrativos estejam alinhados com as políticas da empresa e atendam às necessidades do time. Controle de Ponto Eletrônico e Faltas: Gerenciar o sistema de ponto eletrônico, garantir o registro preciso de entradas e saídas, e realizar o controle e monitoramento de faltas e ausências dos colaboradores. Pedidos de Vagas e Recrutamento: Auxiliar no processo de pedido e controle de vagas, colaborando com a equipe de RH para garantir que as necessidades de pessoal sejam atendidas de forma eficiente. Gestão de Documentos e Processos: Manter e organizar a documentação relacionada ao pessoal, como registros de ponto, relatórios de ausências e outros documentos relevantes. Garantir a conformidade com as normas e regulamentações. Comunicação Interna e Suporte: Facilitar a comunicação entre os departamentos administrativos e de RH, promovendo um fluxo de informações claro e eficiente. Oferecer suporte administrativo para a resolução de questões e dúvidas dos colaboradores. Planejamento e Organização de Eventos Internos: Organizar e coordenar eventos internos, treinamentos e reuniões que contribuam para o desenvolvimento profissional e integração da equipe. Controle de Fornecedores e Recursos: Gerenciar a relação com fornecedores e controlar o inventário de materiais administrativos, assegurando a disponibilidade dos recursos necessários para o funcionamento da fábrica. Requisitos: Residir na cidade de Vigia/PA Formação Acadêmica: Graduação em Administração de Empresas. Experiência: Mínimo de 1 ano de experiência em funções administrativas com experiência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal sendo altamente desejável. Conhecimentos Técnicos: Proficiência em sistemas de gestão administrativa e de ponto eletrônico, e pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Habilidades e Competências: Excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e resolver problemas de forma proativa. Deve ter uma abordagem empática e ser capaz de oferecer suporte eficaz à equipe. Competências Adicionais: Experiência em gestão de ponto eletrônico, controle de faltas e auxilio em processos de recrutamento. Capacidade de promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista administrativo Empresa: MARIZA FOODS Indústria e comércio de produtos alimentícios. Ramo: Alimentos (GF)