Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma , saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza! Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana , da superação de resultados , do foco no cliente , da sustentabilidade , da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil. Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore . Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde . Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos. Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente . Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce. /n Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, ou áreas correlatas. Conhecimento em sistemas ERP, especialmente em módulos de cadastro. Capacidade analítica e habilidades de resolução de problemas. Comprometimento com a precisão e integridade dos dados. Experiência prévia em projetos de implementação ou migração de sistemas ERP Familiaridade com ferramentas de automação de processos (RPA) e BI (Business Intelligence) será um diferencial. /n Cadastro e Manutenção: Acompanhar a criação e atualização dos registros de fornecedores, clientes e itens no sistema ERP, assegurando que todas as informações estejam completas e corretas. Governança de Dados: Implementar políticas e procedimentos para garantir a qualidade dos dados cadastrais, incluindo padronização de informações, validação de documentos e conformidade com regulamentos internos e externos. Suporte Operacional: Colaborar com diferentes áreas da empresa para resolver questões relacionadas a cadastros, oferecendo suporte técnico e administrativo conforme necessário. Análise e Relatórios: Realizar análises periódicas dos dados cadastrais para identificar discrepâncias, duplicações ou inconsistências, preparando relatórios e recomendações para melhorias. Treinamento e Educação: Facilitar treinamentos internos sobre políticas de cadastro e melhores práticas para usuários do ERP, garantindo a adoção adequada das diretrizes estabelecidas. Melhoria Contínua: Contribuir ativamente para iniciativas de melhoria contínua relacionadas à gestão de cadastros, propondo novos processos ou ferramentas que otimizem a eficiência operacional.
