Analista Administrativo / Rh

Superior completo em Psicologia; CRP ativo.
Efetuar o recrutamento de candidatos utilizando os meios de divulgação disponíveis ou órgãos externos efetuando a pré triagem de mão e obra frente ao perfil e pré-requisitos da vaga; Efetuar o processo seletivo dos candidatos de acordo com os pré-requisitos exigidos na vaga, aplicação e avaliação de testes psicológicos e comportamentais, provas técnicas e situacionais.
entrevistas de seleção para avaliação do perfil adequado, emitindo pareceres e indicando ao requisitante os candidatos mais adequados à vaga; Auxiliar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, de acordo com as necessidades da entidade; ministrar cursos e palestras de integração para os funcionários admitidos, utilizando-se dos recursos didáticos adequados; Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento de acordo com as necessidades área.