Necessário: Ensino Superior Completo (Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos);Pacote Office intermediário;Conhecimento em Legislação Trabalhista e Relações Sindicais;Processo Recrutamento e Seleção;Gestão de custos;Gestão de contratadas;Gestão de clima.Apoiar no atendimento das necessidades administrativas e de Recursos Humanos da unidade, visando à organização e cumprimento das metas, atendendo aos padrões de tempo, qualidade e segurança requeridos.Gente:Acompanhar a aplicação da pesquisa com os empregados da operação e apoiar a liderança na tratativa dos resultados e criação do plano de ação do Pulso VC;Apoiar nas demandas de Relações Sindicais (Comissão PPR/ Acordo PPR/ Apoio em Negociação Sindical);Acompanhar e auxiliar no processo de avaliação de desempenho e carreira do nível operacional e profissional (GS 28 e abaixo);Apoiar a liderança com os indicadores de Gente (Hora Extra, Ocorrências de Jornada, Férias, Treinamentos, Pulso VC, entre outros);Apoiar a liderança na aplicação das medidas disciplinares;Apoiar na integração dos analistas administrativos do negócio;Auxiliar na contratação de empregados temporários;Atuar junto a liderança nos projetos de Transformação Social na comunidade;Auxiliar na condução e cumprimento dos processos de Gente (admissão, desligamentos, movimentações, afastamentos etc.);Auxiliar nas dúvidas dos empregados em relação aos processos de Gente;Conduzir os processos seletivos na unidade, para todas as vagas em aberto com GS 29 e abaixo;Implantar ações de comunicação interna e seguir demandas corporativas;Realizar a gestão do plano anual de treinamentos da unidade, garantindo o cumprindo e pagamento dos treinamentos;Realizar o Programa de Reconhecimento e organizar os eventos da unidade;Realizar a integração dos novos empregados GS 29 e abaixo, e apoiar com acesso aos sistemas.Unidade/Facilities:Apoiar a área de Segurança nas demandas ligadas à saúde (CIPA, SIPAT, gestão de exames periódicos);Apoiar nas auditorias da unidade;Impostos sobre administração predial;Gestão de frota leve;Manutenção infra-predial;Materiais de conservação, limpeza, escritórios;Gestão refeitório, copa/cozinha;Limpeza predial;Varrição manual e mecanizada de vias;Serviços de malotes, correios;Gestão de fretados;Jardinagem e roçadas (área fabril);Gestão de vigilância patrimonial;Gestão de portaria;Gestão manutenção ar-condicionado (predial e áreas de apoio);Apoio de 5S (pequenos reparos, pintura, limpeza de pisos em geral).
