• Dar suporte à equipe comercial na execução de estratégias da área, através do acompanhamento de KPIs (Key Performance Indicator) e demonstrativos de performance de fornecedores; • Contribuir com práticas comerciais assertivas e compatíveis com os padrões definidos pela cia, através do monitoramento de negociações e acordos comerciais, validação de prazos, descontos e demais itens contratuais acordados, atuando em conjunto à área financeira; • Contribuir com práticas comerciais que promovam rentabilidade e competitividade ao negócio, através do estudo de viabilidade financeira das negociações comerciais, análise criteriosa de orçamento de despesas e contratos; • Contribuir com planejamento orçamentário assertivo e compatível com planejamento estratégico do Grupo Pereira, através da análise de estimativas, precisão dos dados levantados, ganhos e perdas, e demais análises de contratos junto a fornecedores; • Favorecer a recuperação de verbas contratuais, por meio da apuração de acordos junto ao fornecedor; • Contribuir com o planejamento de renegociação de contatos, através de cronograma definido em conjunto com a área comercial; • Dar suporte à renegociação de contratos, por meio da apresentação de resultados, perdas e ganhos, análises de oportunidades e indicadores da área; • Contribuir com propostas e soluções de melhoria e inovação para a área, por meio de estudos e pesquisas de benchmarking e análise de tendências do mercado; • Contribuir com o desempenho operacional da área de Planejamento e Controle comercial, por meio do acompanhamento dos contratos firmados e cumprimento das condições acordadas.
Endereço da Unidade - Av: Avenida Wallace Simonsen Número: 155 Bairro: Nova Petrópolis Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Conhecimento em Pacote Office POWERBI Foco no Cliente; • Foco no Resultado; • Analise, Planejamento e Execução; • Comprometimento e Colaboração; • Comunicação; • Aprendizado e Desenvolvimento; • Relacionamento Interpessoal.